대학생 리더십이란

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대학생 시절은 독립된 자아를 형성하는 시기로, 독립된 자아를 형성하기 위해서유년기 상태를 벗어나 자아 정체성에 대한 관심이 가지는 시기이다. 그리고 부모로부터 심리적, 경제적으로 독립하고자 하는 의지가 강하게 나타나며, 부모로부터 독립되어 독립된 자아를 형성하기 위해서 자신만의 가치관과 세계관을 수립한다. 리더십은 타고난 것이 아니다. 리더십은 후천적인 노력에 의해 개발되는 것으로, 적극적인 의지가 있을 때 리더십 개발활동을 하게 되고 개발활동이 있을 때 비로소 좋은 리더십을 가질 수 있다. 진로를 결정하는 시기, 사회인으로서 준비를 하는 시기에 진로를 결정하기

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신속하게 움직이는 의지를 보여주는 것이다. 신속하게 움직이는 것이 반드시‘바르게 하는 것’을 뜻하지는 않는다. 이는 신속하고 대담하며 그리고 끊임없는 도전을 의미한다. 그리고 엄청난 재난으로 발전하기 전에 잘못된도전을 과감히 중단하고 다시 신속히 새로운 도전에 뛰어드는 것을 의미한다.
두려움과 싸우는 두번째 방법은협동이다. 상황이 혼란스러울 때, 전쟁중이거나 점점 복잡해지는 시장에서, 단지 리더를 옆에서 보고 리더들과 함께 하는 것만으로도 조직원들에게는 고무적인 일이다. 어려운 때에 옆에 있어주는 것은 두려움을 없애는 확실한 방법이다.

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마지막으로 무슨 일이 생기던 간에 흔들리지 않는 모습을 보이는 리더가 되야 한다. 리더는 모든사람이 원하고 문제를 해결하는데 도움이 되는 일을 추진함에 있어 이익집단이나 정치적인 결정에 의한 압력에 흔들리지 않는 강인함을 가져야 한다. 이는 여러사람의 의견의 적극적인 지지가 이루어지는 일에 대하여 가능한 일이기는 하지만 이러한 강인함을 가지지 못하고 작은 충격에도 쉽게 흔들리는 리더가 책임진다면 그 곳의 미래는 상당히 어두운 것만은 분명한 일이다. 따라서 이러한 발전의 중요한 역할을 담당하고 있다는 인식에서 출발하여 강인함을 유지하도록 리더는 노력해야 한다.

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