간호관리학 정리 - 조직

소개글

시험기간에 책 정리한 것 입니다. 중요한 부분은 다 정리되어 있고 이걸로 국가고시 공부도 했습니다

목차

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본문내용

2장. 조직기능과 간호적용
1절. 조직의 이해
Ⅰ. 조직의 개념
- 조직이란? 인간이 사회 속에서 자기 외의 사람이나 집단과 관계를 맺으면서 만들어가는 일종의 사회.
- 사람은 직업을 통해 조직과 관계를 맺고 조직을 위해 개인적 특성을 제공하면서 사회활동에 참여한다.
- 조직은 현대인의 삶과 떼어낼 수 없는 유기적인 관계를 맺고 있다.
- 조직은 과정과 구조라는 2가지 개념을 동시에 포함한다.
→ ‘조직화’는 혼돈된 상황에 질서를 부여하는 것으로, 구성원의 행위를 예측 할 수 있도록 만드는 과정.
이러한 과정의 결과가 ‘조직’이라는 구조배열로 나타난다.
→ 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열이며 관리의 한 과정이자 도구.
→ 과정적 의미가 더 크다.
- 조직은 어떤 목적을 달성하기 위해 합리적으로 상호작용하고 협력하면서 삶의 질을 높이는 집단으로 이해한다.
1. 조직의 정의
- 조직이란, 인간이 사회적으로 가장 기본적으로 기능하는 기능단위이자, 목적지향적인 활동단위이면서 개인적으로는 인간의지의 실현도구이자 삶 전반에 걸쳐 의미 있고 광범위하게 영향을 미치는 것으로 인간집단의 신념이나 철학의 표현이자 실천단위이고 기구이다.
- 에치오니 : 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하며 이를 위해 일정한 구조를 지니는 사회적 단위
- 로빈 : 계획된 조정체계, 조직원의 지속성, 분업과 권한계층, 목적달성 등을 조직이 갖는 특징으로 꼽았다.
2. 조직의 특징
조직은 개인이나 특정 구성요소들이 모여서 필요로 하는 활동이나 물품, 재원 및 사람을 준비시키고 분류하면서 유기적으로 결합해 목적을 달성하도록 하는 것이다. 그러면서 조직은 이들을 운영하는데 필요한 기준이나 규칙, 규율 등을 갖게 된다.
- 조직의 특징
· 수명이 있다.
· 복수의 개념이다.
· 일반적으로 계층구조를 갖는다.
· 각 조직마다 나름대로 추구하는 사명이나 목적이 있다.

참고 자료

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