인재양성(인재육성, 인재개발) 지식경영, 인재양성(인재육성, 인재개발) 경력개발제도, 인재양성(인재육성, 인재개발) 학습조직, 사례, 향후 인재양성(인재육성, 인재개발) 과제
- 최초 등록일
- 2013.07.16
- 최종 저작일
- 2013.07
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 지식경영
Ⅲ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 창의성 교육
Ⅳ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 경력개발제도
Ⅴ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 고교평준화
1. 아이들은 선택하기를 원한다
2. 학부모들도 선택하기를 원한다
3. 교사들도 선택하기를 원한다
4. 공교육 붕괴와 사교육의 급성장을 비교해보라
5. 좀 더 나은 미래를 위해서는
Ⅵ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 학습조직
Ⅶ. 인재양성(인재육성, 인재개발)의 사례
1. NPBL이란
2. 왜 NPBL인가
3. ThinkQuest 국제대회 행사개요
1) 주관
2) 성격
3) 취지
4. ThinkQuest Internet Challenge
5. TQ INTERNET CHALLENGE 국제대회 참가 현황
1) USA
2) NON
3) US
4) 한국
6. 각국의 ThinkQuest 추진현황
7. ThinkQuest의 가치
8. ThinkQuest Korea 2000 Local 대회
Ⅷ. 향후 인재양성(인재육성, 인재개발)의 과제
Ⅸ. 결론
본문내용
미국은 「The Emerging of Digital Economy Ⅰ, Ⅱ」와 「21st Century Skills for 21st Century Jobs」를, 영국은 「Our Competitive Future: Building the Knowledge Driven Economy」를, 캐나다는 「Preparing Canada for a Digital World」, 「IT and Knowledge- Based Economy Summit」, 「Industry Canada 1999-2000 Estimates - Report on Plans and Priorities」를, 일본은 「신경제계획」을, 싱가포르는 「Industry 21」을 각기 발표하여 추진하고 있다.
이들 지식기반경제발전종합계획의 핵심은 디지털 경제의 도래에 따른 기반 구축과 인재 양성에 관계된 내용이다. 그 중에서도 우수한 정보산업 인력 양성 및 전 국민 정보 문해력 증진, 이를 위한 산․학․연 연계 및 평생교육체제 구축, 정보통신기술을 이용한 교육혁신, 교육에의 경쟁원리 도입 및 학교 선택권 강화 등이 강조되고 있는 것으로 나타났다. 이러한 외국의 지식기반경제발전종합계획은 그 이전부터 추진되어 오던 정보고속도로 건설 및 디지털 경제 구축계획과의 연장선상에서 이루어지고 있다는 점을 유념할 필요가 있다.
이것을 교육 부문에 적용하면 지식기반경제사회에서 요구하는 인재양성 전략으로 교육 정보화가 중요하게 다루어져야 한다는 것을 시사한다. 아울러 학교교육 중심에서 평생교육 중심으로 변하고 있으며, 지식기반경제사회의 도래로 요구되는 인간상은 창조적 인간, 평생학습하는 인간, 독․서․산 등 기초기능(basic skills)이 튼튼한 인간, 정보기기를 이용하여 정보를 잘 취급할 줄 아는 정보인, 지구촌 시민으로서 세계적 기준에 맞추어 살아갈 수 있는 세계 시민 또는 더불어 살아갈 수 있는 사람으로 나타났다.
참고 자료
박정기 : 인재양성의 이론과 실제, 서울대학교, 1984
신창호 : 한국의 인재양성 흐름과 교육적 맥락, 한국교육사상연구회, 2008
신현석 외 2명 : 창의적 인재양성을 위한 교육체제의 구축, 한국인력개발학회, 2008
윤의준 : 융합형 인재양성을 위한 새로운 시도, 한국산업기술진흥원, 2009
이필상 : 국제화 시대의 인재양성 전략, 전국은행연합회, 1994
임두택 : 정책인재양성의 과제, 지방행정연구소, 2010