CEO가 갖추어야 할 조건 리포트

소개글

여러 CEO의 사례를 예로 들면서 CEO가 갖추어야 할 조건을 리포트로 작성하였습니다.

목차

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본문내용

Stephanie Burns - 다우코닝 회장
-화학에 관한 전문지식과 경영에 대한 폭넓은 안목으로 성과를 올리고 있는 전문가 경영인
-글로벌 사고와 사람을 통한 혁신정신으로 기업 성공
1. 실리콘(반도체, 항공우주산업, 각종 전자 제품, 건축, 자동차, 건강관리)
2. 맞춤형 토탈 솔루션 : 고객으로부터 신지식을 찾아 혁신이라는 결과물을 끌어낸다.
3. 전자상거래 브랜드 Xiameter 런칭 : 부가서비스 제공 안 됨, 저가시장
고객세분화 ⇒ 시장확대
4. 모든 혁신은 사람에서 출발한다. (혁신과 인재)
5. 혁신 정신 : 영리한 혁신 `Smart Innovation` (People, Process, More than product)
+
핵심과제 (지속 가능한 성장)
(성과)
다양성, 포용성을 가진 세계적 회사로 성장 할 수 있다고 강조
(1) Innovation is People
"혁신은 사람으로부터 출발하고 사람이 아이디어를 내면 기업은 이를 이용하여 구체
적인 비즈니스 프로세서를 만들어 낼 수 있어야 한다."

<중 략>

(1) 타 경쟁사 보다 한발 앞서는 성능의 제품을 출시
(2) 상품 기획 단계부터 개발 인력 참여 등 개발에서 출하까지 생산의 모든 과정을 동시
에 진행 ⇒ 출하되는 소요 시간 절반으로 단축
3. 현장 경영 (격물치지의 정신을 강조)
무엇이든 만져보고 느껴보고 경험해보고 토론하고 고뇌하라고 권한다.
4. 시대의 흐름을 리드
(1) 시대의 변화와 산업의 변화를 제대로 읽어 내야 한다.
(2) 위기의식을 가져야 한다 : 긴장감과 통찰력, 선견지명, 변화 주도하는 강력한 리더십,
현장 경영력, 강력한 꿈과 비전, 국제 감각 갖추어야 한다.
(3) 역사 인식 : 산업의 발전 과정을 꿰뚫고 있어야 통찰력, 선견지명이 생긴다고 강조
5. 미래는 예측이 아니라 창조하는 것이다.
(1) 인재 양성
권한 이양 : 더욱 창의적이고 도전적으로 성장가능
공개 채용으로 선발된 인력을 오랜 기간에 걸쳐 인재로 양성
(2) 인재유출 방지
멘토제 실시 : 핵심 인재의 회사 안착에 도움
경보 체제 : 퇴직의 기미가 보이면 조기경보가 울려 대응 가능

참고 자료

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