학위 논문 또는 학술지 1편 택하여 읽은 후 연구 목적, 조사방법 조사설계유형조사결과를 간략하게 요약하시오
- 최초 등록일
- 2013.07.17
- 최종 저작일
- 2013.05
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목차
1. 논술제목. 저자. 발행 년도
2. 연구문제제기
3. 이론적 배경
4. 연구방법
5. 자료분석 및 결과
1) 자료분석
2) 조사결과
6. 결론
1) 직무관련요인 정도
2) 사회환경요인 정도
3) 기업주의 고용만족도요인 정도
본문내용
1. 논술제목. 저자. 발행 년도
지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
김 형 완(사회재활부 직업재활센터) 2003
2. 연구문제제기
정신지체인의 고용에 영향을 주는 요인들은 지원고용의 성공적인 결과에 영향을 미치는 요인과도 같다. 인적환경요인에 속하는 기업주의 부정적인 태도는 장애인의 고용기회와 직업유지를 저해한다고 간주되어져 왔으며, 이는 정신지체장애인에 대한 정보부족 등으로 실제 고용현장에서 기업주들이 긍정적인 고용만족을 느끼지 못하고 있는 것이라 할 수 있다. 정신지체장애인의 고용에 있어서 중요한 역할을 하는 기업주의 고용만족도 및 관련 변인들을 조사하는 것은, 고용현장에서 정신지체장애인의 고용을 저해하는 원인을 파악하여 이를 개선해 나가는데 많은 도움을 주게 될 것으로 본 연구는 다음과 같은 목적을 갖는다.
<중 략>
2) 조사결과
본 연구의 조사대상은 전국을 중심으로 수도권(서울, 경기, 인천), 중부권(충청남북도, 강원, 대전), 영남권(경상남북도, 부산, 대구), 호남권(전라남북도, 광주), 제주도 지역에 소재한 장애인복지관에서 지원고용으로 연계하여 고용이 유지되고 있는 기업체를 대상으로 하였다. 설문조사에 응답한 고용주는 총 255명이다. 장애유형별 고용현황에서 복수 응답한 255개 기업체의 고용현황을 살펴보면, 정신지체장애인이 1,090명(80.6%)으로 가장 많이 고용되어 있는 것으로 나타났으며, 지체장애인이 126명(9.3%), 청각장애인이 46명(3.4%), 언어장애인이 28명(2.1%)의 순으로 나타났으며, 정신지체장애인이 많은 빈도를 차지하는 것은 정신지체장애인을 대상으로 지원고용프로그램을 실시하고 있는 기업체를 대상으로 설문조사를 하였기 때문이다.
참고 자료
없음