승진 면접 Key Point (질문 사례)

목차

1. 면접태도, 자세

2. 일반적인 질문들

3. 개인신상에 관한 질문들

4. 회사와 관련된 질문
(1) 현재하는 업무에 대한 견해
(2) 계획과 미래

5. 대외적인 상황과 관련된 질문

6. 기타질문

7. 면접 사례 공략 : 빈출질문과 황당질문

본문내용

1. 면접태도

우선 태도 점수가 가장 중요한데, 큰 회사보다는 작은 회사일 경우, 평소에 내신점수 반영 비율이 높겠지요? 아니요 가장 중요한 것은 ‘근무평정’입니다. 압니다. 대다수가 그렇다고 생각하지만, 태도와 자세가 더욱 중요하다고 생각합니다. 평소에 아부는 아니지만 싸가지 점수는 유지해야 할 것 같습니다. 너무 노골적이고 직선적으로 말해서 후련하지죠... ㅎㅎ

가. 면접태도
소신 있게 논리적으로 대답 잘할 것, 단, 철학을 말하지 말 것(승진할 직급이 고위직이라면 오히려 철학과 원칙과 소신을 말해야 함)
장황하게 말하지 말고 핵심만 정확히 말함(말이 너무 길어지면 듣는 사람 말하는 사람 모두 피곤해집니다, 적당한 선에서 끊는 것 연습하시고, 엉뚱하게 말하고 뒷수습하려고 더 망치는 경우도 있습니다. 도저히 모르면 모른다고 말하시고, “더 깊이 생각해 봐야 알 것 같다“고 정직히 말씀하세요.)
말할 때.... 요점은 가급적 뒤에 두고 말할 것 … 논리적 근거+결론(중요도가 높은 것)
(반대로 요점과 결론을 두괄식으로 제시할 경우도 있음)
아래 배에 힘주고 똑바로 이야기 할 것

<중 략>

5. 대외적인 상황과 관련된 질문

○ 최근 FTA 사태에 대한 원인, 문제점, 대책은 무엇이라고 생각하는가?
참고 : 승진면접에서 FTA에 대해 어떻게 생각하냐고??? (참고로 저의회사는 외식업 외국계열 회사입니다) 신입사원 면접이나 경력사원, 승진시 면접 등에서 빠지지 않고 나올만한 질문입니다. 왜냐하면 그만큼 우리 사회에 기업 환경이나 개방에 대한 새로운 패러다임을 제시할 만한 사건이기 때문입니다. 몇몇 신문에서는 FTA 시대에 인재로서 살아남기 위해서는 미국 인재와 영어로 겨루어 맞설 수 있을 정도로 영어가 필요한 시대가 다가올 것이라고 예측하기도 합니다. 결론적으로 FTA에 관련된 질문이 나온다면, 영어 사용이 일반화되고 개방이 가속화되는 치열한 경쟁시장이 예상되므로, 우리 회사도 미국에 대해 세계화에 대응할 수 있는 혁신적인 전략이 필요할 것이라는 흐름으로 대답하시면 좋을 것 같습니다.

참고 자료

없음