양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 이해, 양성평등(남녀평등)의 역사, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 현실, 양성평등(남녀평등)의 실현방안 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 정의

Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 이해

Ⅳ. 양성평등(남녀평등)의 역사

Ⅴ. 양성평등(남녀평등)의 사례

Ⅵ. 양성평등(남녀평등)의 현실

Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 실현방안
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계

본문내용

1980년대 이후 우리 나라는 여성문제에 대한 정책적인 관심을 갖고 여성문제를 전담하는 국가행정조직을 설치, 발전시켰고, 여성의 평등한 권리보장을 위하여 관련법들의 개정과 제정을 이루어왔으며, 국가계획에 여성부문을 포함하는 등 많은 정책적 발전이 있었다.
1980년대 이후의 이러한 정책적 발전의 배경에는 1970년대의 경제성장을 바탕으로 여성근로자가 증가하였으며, 이들 여성근로자들의 저임금, 생산직의 여성노동문제가 대두되었고 또한 민주화운동과 함께 여성문제현장에서 활동하는 여성단체들의 정책적 요구가 켜졌으며, 또한 1984년 우리 나라가 유엔 여성차별철폐협약에 비준

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약 1만 년 전부터 3-4천년 전으로 추정되는 신석기 시대 말기 및 청동기 시대까지 이어진 농업혁명시대 이전까지만 해도, 논란의 여지가 전혀 없는 것은 아니지만, 인류 사회는 여성중심의 모권적 질서에 의해 지배되고 있었다고 한다(P. Frischauer, 1991: 13-26). 여기에서 모권적 질서란 단지 여성이 인간관계의 중심에 있을 뿐 여성이 남성을 억압한다는 의미는 아니었으며, 남성은 근육의 힘을 필요로 하는 수렵을 비롯한 집단적 노동을 통하여 주체적으로 공동체에 봉사할 기회를 가지고 있었다. 따라서 당시 사회의 가족제도나 남녀관계를 살펴볼 때, 남성이 여성을 지배해야 할,

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공학 이학 경영학 의학을 연구하는 여학생이 급격히 늘어나고 공무원시험 합격자의 38%가, 행정고시 합격자의 25%가 여성이다. 이렇듯 여성의 적극적인 사회참여는 한국경제를 한 차원 높이는 중요한 변화다.
1인당 국민소득 2만 달러, 세계 13위 GDP 국가인 우리경제가 과거와 같은 높은 성장률 템포로 계속 성장하기에는 한계점에 도달했다. 다른 선진국과 같이 한국의 경제산업구조도 자본집약적이 됐고, 경제의 잠재 성장력은 4% 수준으로 급격히 떨어졌다. 주5일 근무제에서 보듯이 `헝그리 정신`이나 헌신적인 근로의욕도 낮아지고 있다.

참고 자료

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