근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 기업근로자
- 최초 등록일
- 2013.07.20
- 최종 저작일
- 2013.07
- 10페이지/
한컴오피스
- 가격 5,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자
1. 임금수준에 대한 인식
2. 임금격차에 대한 인식
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 취업형태의 분류
2. 취업형태 변화와 이직 형태
3. 직장생활 실태
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자
Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 기업근로자
1. 직장생활에 대한 만족도
2. 직무에 대한 평가
본문내용
1. 임금수준에 대한 인식
완성차 노동자와 부품 노동자간 임금격차는 큰 폭으로 존재한다. 본 조사의 응답노동자중 부품 노동자는 완성차 노동자 임금의 80% 미만을 받고 있는 것으로 나타났다. 본 조사의 응답결과를 자동차노동조합연맹에서 조사한 임금실태와 비교할 때, 완성차와 부품 노동자 모두 임금수준을 전반적으로 낮게 응답하였지만 임금격차 자체는 비슷한 수준이다.
그러면 이와 같은 임금격차를 보이는 두 집단의 노동자들은 현재의 임금수준을 각각 어떻게 평가하고 있는가? 완성차 노동자와 부품 노동자 사이에 격차가 크지만 양쪽 모두 현재의 임금수준에 만족하지 못하고 있다. 두 집단 모두 현재의 임금수준이
<중 략>
이 노작에서 정현백은 70년대 여성노동자들의 의식의 특징을 ‘전자본주의적 요소와 자본주의적 요소의 결합’으로 파악했다. 그리고 여성들의 자기희생의식이나 인내, 보수적인 여성관들이 그녀들로 하여금 열악한 노동조건을 감수하게 한다는 점에서, 전자본주의적 의식양태들이 개선, 변혁되기 보다는 오히려 온존되면서 자본의 이해관계에 복종?봉사하는 형태로 존재한다는 점을 밝혀냈다. 정현백은 이러한 의식양태는 노동운동에 참가했던 여성노동자들이나 그렇지 않았던 여성노동자들 사이에 큰 차이가 없으며, 이는 여성문제는 소홀히 하고 노동문제에만 중점을 두었던 지식인 등 노동운동 지원세력의
<중 략>
근로자들이 다루는 생산설비의 자동화의 정도에 따라 일의 성격을 비교한 위의 분석에 의하면 적어도 자동화가 진행될수록 근로자들의 직무가 단순화되고, 노동강도가 강화된다는 견해는 지지하기 힘든 것으로 나타났다. 본 논문의 분석결과는 이와는 상충되는 사실들을 말해 주고 있다고 판단된다. 근로자들이 다루는 생산설비의 자동화의 정도와 일의 성격은 도리어 <일의 자율성>을 증대시키고, <일의 강도>를 약화시킴과 동시에, <일의 감시적 성격>을 강화하는 것으로 나타났다. 자동화와 일의 성격간의 이와 같은 관계를 전제로 할 때, 일의 성격변화가 근로자들의 의식에 어떠한 영향을 미치고,
참고 자료
김준(1993), 아시아권위주의 국가의 노동정치와 노동운동, 서울대 박사논문
김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원
노동청부녀소년담당관실(1974), 공업단지여성근로자들은 어떤 생각을 갖고 있나?, 산업과 노동
박준식(1997), 1987년 이후의 작업장 정치와 노동의 시민권, 경제와 사회
방혜신(1994), 70년대 여성노동운동에서 여성특수과제의 실현조건에 관한 연구, 서강대 사회학과 석사논문
임갑수(1980), 상담실에서 본 공단 여성근로자의 문제점과 대책, 노동