의식과 동양적 의식, 의식과 도교의식, 의식과 유권자의식, 의식과 노동자의식, 의식과 조합원의식, 의식과 소비자의식, 의식과 고향의식, 의식과 근대의식, 의식과 민족의식,냉전의식

목차

Ⅰ. 의식과 동양적 의식

Ⅱ. 의식과 도교의식

Ⅲ. 의식과 유권자의식
1. 신뢰도
1) 네 매체의 신뢰도
2) 여론조사보도의 신뢰도

2. 미디어 보도, 미디어 이벤트에 대한 유권자 평가
1) 신문
2) TV
3) 신문과 TV의 비교
4) 신문, TV 평가와 신뢰도의 관계
5) 신문, TV에 대한 평가와 미디어 이용 변인
6) TV토론에 대한 평가

Ⅳ. 의식과 노동자의식
1. 노동자 생활 관련
2. 고용 및 노동정책관련

Ⅴ. 의식과 조합원의식
1. 경제위기 변화
2. 정부의 각종 정책에 대한 만족도 및 정부 고용실업대책에 대한 의견
3. 법정노동시간단축에 대한 의견
4. 정리해고제 등 각종 제도에 대한 조합원 의견
5. 산별노조 건설
6. 비정규직노동자?외국인노동자에 대한 의견
7. 노조활동
8. 사회복지 관련
9. 정당지지도 및 정치세력화
10. 사업방침

Ⅵ. 의식과 소비자의식

Ⅶ. 의식과 고향의식

Ⅷ. 의식과 근대의식

Ⅸ. 의식과 민족의식

Ⅹ. 의식과 냉전의식

본문내용

동양사상은 인생 및 자연, 우주에 대한 근원적 통찰을 추구해 왔음에도 불구하고 비과학성, 비합리성, 비논리성 등의 성격으로 인하여 합리적, 과학적, 논리적인 서양사상과의 선택적 상황에서 불리한 위치를 차지할 수밖에 없었다. 하지만 세계 문명 및 사상이 주관적, 상대적 가치체계로 전환하면서 동양사상에의 관심이 고조되고 있고, 이러한 가치관의 변화는 조형사고 및 사회전반의 변화를 낳게 되었다. 다시 말하자면 서양의 전통적인 이성에 바탕을 둔 사변철학 및 근대에 발전을 이룩한 과학은 부인할 수 없는 성취를 이루어 냈지만, 현실세계와 인간 자신의 복잡한 문제를 어떻게 해결한 도리가 없었다.

<중 략>

비정규 노동자 중에서 특수고용형태의 노동자에 대한 민주노총 조합원들의 생각은 다음과 같이 나타났다. 보험모집인이 노동자라는 의견이 49.6%, 학습지교사가 노동자라는 의견이 60.7%, 골프장캐디가 노동자라는 의견이 74.9%, 레미콘기사가 노동자라는 의견이 78.0%로 나타났다.

민주노총 조합원들이 생각하는 근로자 파견제에 대한 의견이다. 파견업자에 의한 이중착취를 합법화한 것으로 폐지를 해야한다는 의견이 49.1%, 파견업종과 기간의 제한, 동일업무 동일임금지급 등 법개정으로 파견노동자를 보호해야 한다는 의견이 43.7%, 현행 제도 그대로 유지해야 한다는 의견이 4.8%, 파견업종과 대상 및

<중 략>

통일을 전민족적으로 추구하였음에도 불구하고 통일을 지향하는 힘이 약했다는 것은 두 가지 차원 에서 해석이 가능하다. 그 하나는 민족은 통일을 지향하였으나 민족외적인 힘이 통일을 저해하였다는 것이고, 나머지 하나는 통일을 지향하였다는 의사가 거짓이었다는 것이다. 물론 양자가 결합하였을 경우도 가능하다. 그러나 지금까지 통일을 지향하는 사람들은 어느 경우든지 자신들은 통일을 지향하였으나 자신 이외의 집단이나 외적 조건이 통일을 저해하였다고 주장하여왔다. 어떤 면에서는 분단반세기 동안 통일을 추구하였다기보다는

참고 자료

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