운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 서술하시오.

소개글

운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 운영주체에 따른 보육의 유형
1) 정부주도 보육 : 국ㆍ공립보육시설
2) 비영리단체 운영 : 법인
3) 대학 및 연구소
4) 개인
5) 직장보육
6) 부모협동보육
2. 보육의 발전을 위해 육성해야 할 보육의 유형 및 그 이유

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
보육서비스는 기혼여성의 취업확대와 더불어 그 중요성이 증대해 왔다. 오늘날 보육서비스는 탁아의 보호기능과 함께 교육의 기능을 동시에 포함하고 있다. 가족구조와 기능이 변화하고 여성의 사회진출이 늘어나는 추세에 비추어 앞으로 보육서비스에 대한 수요는 더욱 증가할 것이며 아동에게 미치는 영향과 공익성으로 인하여 아동복지사업의 중요한 부분으로 발전할 것으로 전망된다. 이처럼 보육서비스에 대한 요구가 다양화되면서 보육의 유형도 점차 세분화되고 다양해지고 있다. 이러한 보육서비스 유형은 보육의 장소와 시간, 보육의 운영주체와 목적 등에 따라 구분할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 보육서비스 유형구분 중에서 운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 살펴보고자한다.

<중 략>

따라서 이러한 취업모 등은 어린이집을 구하지 못해 고액의 사교육시설인 놀이학교에 아이를 맡길 수밖에 없다. 이러한 문제는 보육의 목적과 발전에 정면으로 반하는 사회현상이라 할 수 있다. 그러므로 보육의 발전을 위해서 그리고 일과 가정의 양립을 위해서는 직장어린이집을 육성하는 것이 최선의 대책이 될 것이다. 얼마 전 정부는 일과 가정의 양립을 위한 직장어린이집 활성화 대책을 발표하였다. 정부 대책의 핵심은 직장어린이집 설치에 따른 기업의 부담 경감과 설치 장애 요소 해소, 설치 유인을 위한 인센티브 제공 등으로 요약된다. 직장어린이집 설치 의무 대상이 아닌 중소기업에 대한 지원도 대폭 강화하기로 했다. 이 같은 정부 대책은 기업이 직장어린이집을 설치하고 운영하는 데 느낄 수 있는 부담을 크게 덜어주는 만큼 분명한 효과가 있을 것으로 생각한다.

참고 자료

이순형외, “보육학개론”, 학지사, 2006
변미순, “한국의 영·유아보육정책에 관한 연구”, 영남대, 2010
공계순, “아동복지론”, 학지사, 2006