[상대적 잉여가치][잉여가치][기계경영][협업]상대적 잉여가치의 정의, 상대적 잉여가치의 기계경영, 상대적 잉여가치의 협업, 상대적 잉여가치의 양적 변동 분석(상대적 잉여가치)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 상대적 잉여가치의 정의

Ⅲ. 상대적 잉여가치의 기계경영
1. 자본에 의한 보조노동력의 점유, 여성노동 및 아동노동
2. 노동일의 연장
3. 노동의 강화

Ⅳ. 상대적 잉여가치의 협업

Ⅴ. 상대적 잉여가치의 양적 변동
1. 노동일의 길이와 노동강도가 변하지 않고 노동생산력이 변하는 경우
2. 노동일의 길이와 노동생산력이 변하지 않고 노동강도가 변하는 경우
3. 노동생산력과 노동강도가 변하지 않고 노동일의 길이가 변하는 경우
1) 노동일의 단축
2) 노동일의 연장
4. 노동의 지속시간, 노동생산력 및 노동강도가 동시에 변동하는 경우
1) 노동생산력이 낮아지면서 동시에 노동일이 연장되는 경우
2) 노동강도와 노동생산력이 증가하고 동시에 노동일이 단축되는 경우

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대자본주의의 또 다른 특징의 하나는 세계화이다. 무역, 직접투자, 주식투자 등의 형태로 국경을 넘나드는 상품과 자본이 증대하고, 노동과 자본의 국가 간 이동이 자유로워지며, 기업과 시장의 규모가 전 세계적인 규모로 증가하고 있다. 세계적 헤게모니 국가인 미국이 주도하는 국제적 기구와 조약이 증가하면서 사람과 물건이 국경을 넘나드는 것을 통제할 수 있는 개별 국가의 힘은 점점 약해져가고 있다.
현대자본주의의 이러한 세계화 경향은 금융자본의 자유로운 활동을 위하여 각종 규제를 철폐하고 상호 개방을 하면서 촉발되었다. 그러나 생산자본도 그에 못지않게 세계화를 추구하고 있다. 정보혁명은 생산의 세계화를 위한 기술적 가능성을 제공하였다. 정보혁명은 시장에서의 거래비용을 줄임과 동시에 기업을 관리하는 비용도 줄인다. 따라서 기업의 필요에 따라서 시장에서의 거래나 기업의 조직이 세계적으로 확대되더라도 얼마든지 관리할 수 있게 된 것이다. 미국에서 수요가 변하면 즉각 대만에서 설계를 한 뒤 인도네시아에서 생산하는 것이 가능해진 것이다. 또한 핵심노동자만 남겨놓고 나머지는 인력회사를 통하여 비정규직 형태로 고용하거나 값싼 외국 노동자들을 활용하더라도 얼마든지 통제할 수 있게 된 것이다.

<중 략>

즉 새로운 기술을 사용하는 노동 한 시간은 낡은 기술을 사용하는 노동 몇 시간에 해당되는 것이다. 결국 오늘날 정보혁명의 와중에서 갈수록 치열해지고 있는 연구개발 경쟁은 바로 이 특별잉여가치를 차지하려는 운동에서 시작되는 것이다.
그러나 특별잉여가치에 그것을 개발한 자본의 입장에서 한 가지 치명적인 약점이 있다. 그것은 시간이 지나면 사라져버린다는 것이다. 다른 기업이 새로운 기술을 모방해서 똑같이 싸게 생산할 수 있게 되면, 물건 값이 내려갈 수밖에 없고, 그러면 먼저 기술혁신을 했던 기업의 특별잉여가치는 점점 사라지게 된다. 따라서 기술혁신을 한 기업은 오랫동안 기술격차를 유지하는 것이 매우 중요해진다. 기술은 가능하면 숨겨야 하고, 또 다른 기업이 모방하기 전에 새로운 기술혁신을 해야 한다. 그러나 기술은 인간이 만든 것이니까 조만간 인간에 의해서 모방될 수밖에 없다. 그래서 기업은 다른 방법을 모색하게 된다. 그것은 기술을 독점하는 것이다.

참고 자료

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