나에게 필요한 리더십 덕목

목차

없음

본문내용

리더십은 인류가 살아온 모든 시대, 순간마다 중요했다. 리더가 구성원들을 잘 리드하여 효율적으로 목표를 향해 나아가는 것이 구성원 모두를 생각해서도 좋은 것이고, 궁극적인 발전에도 도움이 되기 때문이다. 하지만 이런 중요한 리더십도 과거와 현재에는 차이가 있을 것이다. 과거에서 중요시 되었던 리더십이 카리스마적이고, 일방적, 강제적인 리더십이었다면 현대에서 중요한 리더십은 보다 유연성있고 구성원들을 자발적으로 행동하게 하는 부드러운 리더십이라고 할 수 있다. 다음으로는 리더가 리더십을 가졌을 때의 장점을 생각해보았다. 첫번째로 리더십은 조직 구성원에 강한 결집력을 갖게 할 수 도 있고 이로 인해 시너지 효과를 창출 할 수 있다. 두 번째로는 구성원들 각자가 개인적 역량을 갖출 수 있도록 코치역할을 함으로써 효율을 이끌어 낼수 있다. 세 번째로 구성원들이 환경의 변화에 잘 적응할 수 있게 한다.

<중 략>

다음으로는 리더라면 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 갖추어야 한다. 커뮤니케이션 능력을 갖춘 리더야 말로 협상, 설득과 같은 중요한 과정에 유용하기 때문에 실질적인 장점을 갖춘 리더라고 할 수 있다. 따라서 비록 지금은 커뮤니케이션 스킬이 떨어지더라도 꾸준한 노력으로 커뮤니케이션 능력을 키우는 것이 중요할 것 같다. 다음으로는 리더는 위험을 감수해낼 수 있는 도전적인 마인드를 가져야한다. 리더는 한 조직을 이끌어 나간다고 할 수 있다. 이런 리드하는 과정에서는 여러 어려운 일들이 닥치기 마련이다. 그리고 항상 좋고 편하고 안전한 방향으로만 구성원들을 이끌어 나간다는 것은 불가능할지도 모른다. 도전적인 정신이야 말로 조직을 한 단계 성숙하게 하고, 발전시킬 수 있는 혁신적인 수단이 될지도 모른다고 생각한다.

참고 자료

없음