패션아트展(예술의 전당)

목차

1. Can a Business Firm Be Too Ethical?
2. Rosenbluth International Travel. Inc.
3. The Workplace of the 1990s
4. Would you want to work for Rosenbluth International Travel? Why or why not?
5. If Rosenbluth`s approach to managing people is so effective, why do so many
6. Do you think happy workers are more productive?
7. Compare the competitive environment facing major corporations in the 1960s with that environment in the 1990s.
8. Contrast how these in the environment are affecting employees.
9. Is it possible for large companies to be competitive and, at the same time, create a workplace that provides employee security? High employee loyalty?

본문내용

“2년전에 우리는 정부 입찰 계약에 경쟁하게 되었다. ”고 마틴 마리에타 주식회사의 CEO노먼 오거스틴은 회상한다. “낮은 입찰가격으로 이기려 했다. 이틀전에 우리는 그 입찰가를 제시했고, 우리는 우리의 경쟁자의 입찰가격이 들어있는 갈색 서류가방을 받았다.” 경영자들은 그들이 해야 할 것에 대해 두번 생각하지 않았다. 그들은 그 가격표를 미국 정부에 넘겨주었고, 그 입찰의 경쟁자에게는 무슨일이 일어났는지를 통보해 주었다. 좋은 윤리적 실천으로써 경영을 인식한 것과 일관되게, 그 회사는 그 입찰가를 바꾸지 않았다. 그리고 그 결과는 어떠했을까? 마틴 마리에타사는 그 입찰계약을 잃었고, 회사 주주들은 돈을 잃었다. 마틴 마리에타의 경영이 더 윤리적일 수 있었을까?
야구연습이 규범인, 높은 경쟁적 산업의 어떤 회사에서는 어떤일이 일어날까? 만약 아주 고귀하게 행동한다면 더 공격적인 경쟁자들에게 끊임없이 지게될까? 혹은 법이 명령하는 위에, 안전이나 환경적 기준들을 얻기위해 중점을 두는 회사들은 어떠할까? 회사의 이익이 더 낮아지지는 않을까?
사상의 한 학파에서는 옳고 그름의 기준 - 원리 원칙들에 의해서 윤리를 다룬다. 그래서 그것은 더 윤리적이 되는것이 불가능하다. 여러분은 얼마나 더 많은 원칙들을 가질 수 있는가? 높은 윤리적 기준들임에도 불구하고 단기적으로 회사의 성과는 손해를 입게되고, 배당금 지급은 지연될 것이다. 높은 원칙을 가진 회사들 - 존슨%존슨, 머크, 할마크 카드, 델타항공, 팹시그룹,- 은 긍정적 대중 이미지를 발전시켜 장기적 이익의 결과를 낳았다.
반대이론은 거기에 더 좋은것이 많아질 수 있다. 예를들면, 단체의 사회적 책임과 이익을 연결하여 조사하는 연구들은 한 곡선의 관계를 발견했다. 사회적 책임이 거의 나타나지 않거나 없는 회사로 전환한 회사들은 어느 정도의 이익이 있었다고 증명된다.

참고 자료

없음