[조직경영과 CEO] 국민은행 합병의 기업분석과 CEO분석

소개글

학사 논문입니다.
열심히 만든 자료라 후회하시지는 안을겁니다.
여러자료들을 찾아가면서 오랜기간 만든것이라,,
좋은 하루되세요..

목차

1. 서론

2. 본론
PART1. CEO의 리더십
1. 김정태 국민 은행장의 리더십 특성
(1) 성격적 특성
(2) 능력 또는 기술적 특성
(3) 사회적 대인 관계적 특성
(4) 경영 스타일 & 업적
2. 위성복 전 조흥 은행장의 리더십 특성
(1) 위성복전 행장의 성격
(2) 위 전 은행장의 업적 평가
(3) 위 전 은행장의 실수와 몰락
3. 두 행장의 비교 분석
(1) 위성복 VS 김정태
(2) 리더십의 시대 적합성
PART 2. 국민 - 주택 은행 합병
1. 합병 절차와 계약 내용
2. 합병 배경
3. 합병에 대한 평가
4. 국민은행 암사지점 조길형 지점장님과의 인터뷰

3. 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리는 최근 합병되며 국내 은행간 대형화에 영향을 미치는'국민은행'을 연구하기로 하였다. 이후 진행해 과는 과정에서 우리는 두 가지로 방향을 잡았는데, 그 첫째는 조직의 리더쉽과 가치관, 그리고 성향에 따라 조직이 어떠한 모습으로 운영되어 가는 것인지에 대한 연구였고, 둘째는 최근 은행 중 가장 인정받고 있는 국민은행이 어떤 과정을 거쳐 합병되었으며 그 이후 조직 구조는 어떻게 변했는지, 어떻게 운영되어 가고 있는지에 대한 연구였다.
첫 번째 파트에서는 일명 스타 CEO로 불리며 매번 화제를 몰고 다니는 김정태 은행장이 어떤 사람인지, 어떻게 조직을 운영해 나갔는지 그리고 어떤 업적을 쌓았는지 자세히 살펴보고, 김정태 행장과 대비되는 성향을 가졌고 국내 은행계에서 최고의 CEO로 손꼽히는 조흥은행의 위성복 행장과 비교해 보며 '조직의 리더가 조직에 어떤 영향을 주는지' 알아보았다.
두 번째 파트에서는 많은 화제 속에 약 1년여간 진행되어 온 국민-주택 은행 합병이야말로 최근 김정태 행장의 능력 평가에 가장 큰 지표가 될 것이라 판단하여 이번 합병의 배경과 절차에 대해 알아보고 우리 나름대로의 평가를 해 보았다.

지금부터 국민은행이라는 거대 기업을 분석해 보겠다. 연구의 초점은 CEO의 성향과 능력에 따른 조직 구조의 변화, 그리고 합병 이후 조직 구조의 변화이다.

이상으로 국민은행과 김정태 행장에 대하여 알아보았다. 정리해 보자면, 김정태 행장은 청렴하고 청빈하며 능력을 중시하고 실험과 개혁을 중시하는 성격을 가지고 있으며, 은행계에 들어오기 이전에 증권계에 오래 몸을 담고 있어서 주식시세에 매우 밝은 강점을 가지고 있는 사람이다. 김정태 행장은 이런 성격과 경력을 바탕으로, 주택은행 행장으로 취임한 이후에 많은 성과를 거두었다. 그의 능력주의나 주주가치를 극대화 하는 전략, 투명경영은 그의 은행을 점점 더 강력하게 만들었으며, 효율적으로 조직을 개편하고 조직원에게 자율성을 확보해주며, 확실한 동기를 부여하는 그의 조직원들에게 활력을 불어넣어 주었다. 그렇게 내실을 쌓아 가던 중, 2001년 10월 국민은행과 통합-합병을 하기에 이른다.

참고 자료

없음