사회보험제도의 특성과 원칙과 유형과 실태

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목차

1. 사회보험제도의 특성
2. 사회보험제도의 원칙과 유형
3. 한국의 사회보험제도 실태

본문내용

1. 사회보험제도의 특성
사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없다. 원래 시장경제란 시장 만에 의해서 통제되고 조절되는 경제체제를 말한다. 다시 말하면, 시장만의 지배를 받는 독립적인 경제제도, 특히 정치로부터 제도적으로 분리된 경제체제를 말한다. 이러한 자기조절적’ 시장경제는 모든 생산이 판매를 위한 것이고, 모든 수입이 그러한 판매에서 기인하며, 모든 상품의 생산과 판매질서가 오직 시장의 가격체계에 의해 확보되고, 또 산업의 모든 요소를 위하여 시장이 존재한다는 것을 전제로 한다.

<중 략>

산재보험과 관련해서는 1964년 산업재해보상보험법 시행 이후 적용범위가 꾸준히 확대되어 왔으나, 근로자 5인 미만 영세사업장의 근로자를 보호하지 못하는 등 사각지대가 존재해왔고, 최근 급격한 산업구조의 변화 및 고용구조의 변화 등에 기인한 새로운 요구에 부응하기에는 한계가 있었다. 이에 2000년 7월부터 의무가입대상 사업체를 근로자 수 5인 이상 사업체에서 1인 이상 사업체로 확대하고, 보호대상의 범위를 근로자뿐 아니라 영세사업주까지로 확대하였으며, 적용대상 업종도 모든 업종이 적용을 받도록 확대하였다. 이러한 제도개혁의 결과 적용사업장의 수가 1997년 22만 8000개에서 2001년에는 90만 9000개로 4배 가까이 증가하였고, 보호대상 근로자 수는 1997년 823만 7000명에서 2001년 1058만1000명으로 증가하였으며, 산재인정기준 확대를 통한 실제 근로자에 대한 산재로부터의 보호가 강화되었다. 기존의 치료와 보상 중심의 산재보험제도에 재활프로그램을 강화하여 산재근로자의 재활 및 사회복귀를 지원하는 체제를 갖추게 되었다.

참고 자료

없음