집단상담 지도자의 태도와 자질로서 필요한 것은 어떤 것들이 있는지 논의하시오.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 집단상담 지도자의 자질로서 필요한 것
1) 참여
2) 용기
3) 자발적 자기대면
4) 성실성과 진실성
5) 자아정체감
6) 집단상담에 대한 신뢰와 열정
7) 창의성과 독창성
2. 집단상담 지도자의 태도로서 필요한 것
1) 적극적 경청
2) 바꾸어 말하기
3) 명료화
4) 요약
5) 질문
6) 직면
7) 감정의 반영
8) 지지적 태도
9) 공감
10) 주도
11) 제안
12) 보호
13) 자기 드러내기
14) 모델링

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론 집단상담은 정상인으로 하여금 그들의 문제가 더 심각해지기 전에 발견ㆍ해결할 수 있도록 도와주는 상담의 집단적 접근이라고 할 수 있다. 그러므로 상담의 3대 역할(예방, 교정, 발달 촉진) 중 특히 예방적인 역할이 강조된다고 할 수 있다. 한편, 인간으로서 집단상담 지도자가 어떤 사람인지가 집단의 성공이나 영향을 줄 수 있는 가장 중요한 원인 중에 하나이다. 성공적인 집단상담 지도자의 모든 태도와 자질을 열거하는 것은 어렵지만 그 중 중요한 것들만을 요약할 수는 있을 것이다. 아래에서는 위와 같은 집단상담 지도자의 태도와 자질로서 필요한 것은 어떤 것들이 있는지 살펴보고자한다.
Ⅱ 본론
1. 집단상담 지도자의 자질로서 필요한 것
1) 참여
집단원의 고통, 분투, 기쁨에 의해 집단지도자가 감동 받는 것을 말한다. 집단상담 지도자는 집단원들에 의한 자신의 반응에 깊게 주의를 돌림으로써 타인의 감성에 더 잘 몰입할 수 있다.
2) 용기
실수나 실패의 가능성에도 불구하고 새로운 행동을 모험적으로 시도할 수 있고 때로는 옳은지 그른지 확실치 않은 일이라도 자기의 신념과 육감대로 감행할 수 있어야 한다. 또한 실수했거나 실패했을 때, 자기의 지각이나 육감이 부정확하다고 판명되었을 때 스스로 인정할 수 있는 용기도 가져야 한다. 뿐만 아니라 자기의 내적 자아를 끊임없이 분석해보고 자신이 가진 내적 요구나 느낌을 집단 앞에 그대로 내어놓을 용기도 가져야 할 것이다.
3) 자발적 자기대면
집단상담 지도자는 자기 자신의 목표, 욕구, 동기, 갈등과 문제, 방어, 미해결 문제, 집단과정에서 영향을 줄 수 있는 모든 점에 대해 자각하고 있어야 한다. 자신이 누구이며 무엇을 어떻게 하고 있는가에 대해 확실히 알지 못하는 집단지도자는 집단에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
4) 성실성과 진실성
다른 사람들의 안녕과 성장을 위한 성실하고 진실한 관심을 갖는 것은 집단지도자의 중요한 자질 중의 하나이다.

참고 자료

고미나, 「자기성장집단상담초기에 집단원이 지각한 집단지도자의 특성과 집단응집력과의 관계」, 계명대, 2002
이장호외, 「상담심리학의 기초」, 학지사, 2002
이수연, 「상담방법에 따른 집단미술 상담사례 비교 연구」, 광주교대, 2008