베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)

목차

1. 베니스의 약력
2. 리더십의 정의
3. 리더와 리더십의 특성
4. 미국의 리더 90명을 대상으로 한 베니스의 연구 결과
5. 리더들이 배워야 하는 것
6. 21세기의 리더
7. 성공을 거두는 리더와 실패하는 리더가 생기는 요인
8. 21 세기의 역할 모델(2가지)
9. 조직안의 여자들
10. 리더십의 속성
11. 경험
12. 성공적인 리더들이 해야 하는 일
13. 비전의 공유
14. 연방주의
15. 결언
16. 리더의 10가지 특성

본문내용

■ 베니스의 약력
1925년 태생
최연소 보병장교로서 제2차 세계 대전에 참전
1950년대 집단 역학 연구
1960년대 미래학자
1970년대와 1950년대 리더십 이론가
1971 ~ 1978간 신시내티 대학 총장 역임
현재는 서던 캘리포니아 대학 경영학 명예 교수로 재직

■ 리더십의 정의
강력한 비전을 내세워 이를 실천에 옮기고 또 지속시키는 능력

■ 리더와 리더십의 특성
리더십이 드물게 볼 수 있는 역량이나 솜씨가 아니라는 점
리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어진다는 점
리더는 카리스마적인 인물이라기보다는 대개 보통 사람이라는 점
리더십이란 조직의 상층부에서만 발휘될 수 있는 것이 아니라 조직의 모든 단계에서 볼 수 있는 것
리더십은 통제나 지시, 조작과 연관된 것이 아니라 다른 사람의 에너지를 끌어 모아 매력적인 목표를 추진하는데 활용하는 것

■ 미국의 리더 90명을 대상으로 한 베니스의 연구 결과
공통적인 능력 발견
- 주의력(비전) 관리 능력, 의사소통(커뮤니케이션) 관리 능력, 신뢰 관리 능력, 자아 관리 능력
주의력 관리 능력
- 탁월한 지도자는 자신의 비전을 다른 사람들이 믿고 따르게 하고 나아가 그들 자신의 비전으로 받아들이게 만든다.
커뮤니케이션 관리 능력
- 적절한 비유와 은유 그리고 생생한 표현이야말로 비전을 전하는 효과적인 수단
신뢰 관리 능력
- 신뢰는 리더와 추종자를 한데 결착시키는 끈끈한 아교질
자아 관리 능력
- 자아를 펼치는 태도와 방식, 이는 끈기와 자각, 모험심, 책임감, 도전을 중요시 함. 그 중에서 지적 능력을 가장 중요시함

※ 지도자들이 지니는 적극적인 자애심 (감성적 지혜)의 특징
사람을 현재 모습 그대로 받아들이는 능력이나 현재 상황 그대로 사태에 접근하는 능력에서 엿볼 수 있다. 또한 모든 사람, 심지어는 아주 가까운 사람까지 예의바른 관심으로 대하고, 다소 위험 부담이 따르더라도 다른 사람을 신뢰하며 또 지속적인 인정이나 동의가 따르지 않더라도 어떤 일을 수행할 수 있는 능력

■ 리더들이 배워야 하는 것
- 사회적 설계를 개발해서, 대개는 자존심이 강한 아주 똑똑한 사람들이 함께 성공적으로 일하고 자신들의 창의성을 활용할 수 있도록 만드는 것

참고 자료

「리더와 리더십」
「성공하는 리더, 실패하는 리더」
「리더중의 리더」