[경영] 경영의 개념(정의) -경영의 목적,대상,방법,내용

목차

Ⅰ. 경영의 목적

Ⅱ. 경영의 대상

Ⅲ. 경영의 방법

Ⅳ. 경영의 내용

본문내용

새 천년인 21세기를 시작하면서 지구촌 인류는 세계화시대, 무한경쟁의 시대 등 과거와는 다른 사회의 패러다임을 일반적인 현상으로 받아들이고 있다. 이에 따라 사회의 모든 부문에 경영개념이 적용되어야 한다는 주장도 보편화되고 있으나, 실제로 경영의 정확한 의미를 이해하고, 이러한 용어를 사용하는 경우는 드물다.
경영의 개념을 규정하는 데에는 크게 나누어 두 가지의 입장이 있다. 하나는 경영을 행동 또는 행위 개념으로 규정하는 것이다. 예컨대 "상점을 경영 한다" 또는 "회사를 경영한다."와 같이 개인이 어떤 사업을 계획적 또는 체계적으로 관리 ?운영한다는 뜻의 행동

<중 략>

향후 유사한 상황 하에서의 의사결정에 대한 경험적 근거로서 활용될 수 없을 뿐만 아니라, 오히려 실패의 위험이 높아진다. 경영의 방법은 또한 상황적 적응성을 가져야 한다. 논리적으로 볼 때 아무런 하자가 없는 의사결정도 현실적인 상황적응 상에 많은 어려움을 가질 수 있다. 예를 들면 사람의 목숨이 끊어지면 건강과 부가 의미가 없듯이, 기업은 지속적 시스템(ongoing system)으로서의 체제를 유지하기 위해서, 이를 위협하는 어떠한 위협도 극복할 수 있어야 한다. 종합적으로 볼 때 과학적 논리로서 설명할 수 없는 부분이 오히려 현실적 의사결정에 더 큰 비중을 차지할 수 있기 때문에, 이 두 가지 요소를 가급적이면 동시에 고려하는 것이 바람직하다.

참고 자료

없음