8가지 조직행태에 관한 레포트

목차

1. 첫 번째 기계적 조직
2. 두 번째 유기체적 조직
3. 세 번째 학습적 조직
4. 네 번째 문화적 조직
5. 다섯 번째 지배로서의 조직
6. 여섯 번째 정치적 조직
7. 일곱 번째 심리적 감옥으로서의 조직
8. 여덟 번째 혼돈속의 조직

본문내용

어느 누구든지 조직에 속해 있지 않은 사람은 없다. 심지어 바로 태어난 아기도 가족이라는 조직을 가지게 된다. 그렇기 때문에 사람에게는 조직이라는 것이 필수부가결한 존재이자 중요한 존재이다.
조직에는 사람과 같이 많은 성격들을 가지고 있다. 그래서 사람들은 조직과 조직사이에서 혼란을 느끼기도 하고 조직과 조직이 충돌하는 경우도 있다.
이번 행정조직이론에서는 이러한 조직의 8가지 성격에 대해 배웠다. 한 학기동안 배웠던 8가지의 조직의 성격을 토대로 지난 일주일동안 한 그룹을 관찰해 보았다. 나는 실제로 내주위에 있는 조직이 아닌 한 다큐멘터리의 다섯 자매에 대해 관찰하게 되었다. 굳이 내가 이들을 선택한 이유는 나중에 설명하도록 하겠다. 나는 일주일동안 5부로 제작된 다섯 자매의 다큐멘터리를 3번정도 보았다. 원래 다큐멘터리의 목적은 그들의 삶과 생선가게에 대해 담는 것이었다. 그렇기 때문에 다큐멘터리는 그들 한 사람 한 사람의 생각과 다섯자매를 포함한 그들과 관련된 사람들 모두의 시각에서 담도록 노력하였다.
내가 조사한 다섯 자매는 통영에서 생선가게를 하는 사람들이다. 통영에서 열리는 모든 장을 돌아다니는 아주 유명한 자매들이었는데 그녀들의 얼굴에서는 항상 미소를 볼 수 있었다. 그래서 장터의 사람들에게도 장터를 찾아주는 사람들에게도 항상 명랑하고 밝은 생선가게 언니들이라는 인식을 가지고 있었다. 물론 실제로도 그녀들은 싹싹하고 성격이 좋았다. 그녀들은 서로 도와가며 생선 장사를 하였는데 우리가 생각하는 생선장사와는 조금 다른 형태였다. 한 가게에서 다 같이 장사를 하는 것이 아닌 큰 틀을 잡고 고기의 종류에 따라 각각의 자리를 잡고 각자의 장사를 따로 하고 있었다. 이런 특이한 조직의 형태 덕분이었을까. 나는 다섯 자매의 생선가게에서 여러 가지의 조직성격을 볼 수 있었다. 그들이 가지고 있는 조직의 성격은 어떤 것이 있을까? 그리고 조직의 종류에 따라 그녀들의 성격은 어땠을까? 내가 조사한 다섯 자매의 생선가게에 대해 좀 더 자세히 들여다보자.

참고 자료

없음