보육서비스의 질적 향상을 위한 노력에 필요한 것은 무엇이라 생각하는지 본인의 의견을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론 - 보육서비스의 질적 향상을 위한 노력에 필요한 사항
1. 보육교사 대 아동의 비율
2. 터무니 없이 낮은 임금과 휴가일수의 부족
3. 부족한 보육교사로 인한 기존교사의 연장근무
4. 체계적 관리가 힘든 보육현장-관리감독 및 직무보수교육이 필수적이다.
5. 보육교사 스스로 직업적 자긍심이 없다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 보육은 그동안 부족한 보육시설 확충을 위한 보육의 양적확대에만 급급해 왔다. 그리하여 상대적으로 보육의 질적 향상에 적극적으로 대처하지 못해왔고, 이에 따라 현대사회 보육현장에서는 보육의 질적 향상을 위한 여러 대안이 모색되어 지고 있다. 이에 본론에서는 보육서비스의 질적 향상을 위한 노력에 필요한 것은 무엇이라 생각하는지 본인의 의견을 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
보육서비스의 질적 향상을 위한 노력에 필요한 사항
1. 보육교사 대 아동의 비율
교사가 담당해야할 아동이 많아지면 많아질수록 교사에 의한 개별아동의 맞춤 보육의 질이 떨어진다고 할 수 있다. 따라서 보육의 질을 향상시키기 위해서는 무엇보다 교사 대 아동 비율을 적절하게 유지시킬 필요가 있는 것이다. 적절한 아동의 숫자는 교사로 하여금 아동의 개별적 특성을 더욱 구체적으로 파악할 수 있게 하기 때문이다.
2. 터무니 없이 낮은 임금과 휴가일수의 부족
특히 민간보육시설은 대체적으로 휴가가 없거나, 국공립보육시설에 비하여 상대적으로 휴가일 수가 적은 편이고, 평균월급에 있어서도 20~30% 가령 낮은 곳이 많다. 이러한 낮은 임금과 부족한 휴가일수는 교사로 하여금 직업적 신념과 자긍심을 하락시키는 주요 원인으로 지목되고 있다. 또한 과중한 노동시간의 보육의 질을 하락시키므로, 민간보육시설의 휴가일수와 월급을 제도화할 필요가 있다.

참고 자료

유아교육기관 및 보육시설 운영관리 황윤세, 임미혜 외 1명 저 | 공동체 | 2011.06.30
보육시설 조직문화와 보육서비스의 질 조인숙 저 | 한국학술정보 | 2012.09.30