인적자원관리론 수업 ppt 및 본시학습지도안 및 대본

소개글

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바로 수업가능한 파일들

목차

1. 두산 cf
2. 수업목표
3. 인적자원이란
4. 인적자원이 왜 중요한가?

본문내용

￭인적자원의 중요성
∙ 은 다른 세 가지 자원의 효율적이고 효과적인 활용을 결정해 주는 자원
- 인적자원에 의해 제품 및 서비스를 생산하고, 품질을 관리하며, 제품을 판매하고, 재무자원을 분배
∙조직을 관리하고 운영하는 것은 임
- 조직의 목표 및 전략을 설정
- 조직의 주요 의사결정을 수행
∙지속적인 으로서 인적자원
- ‘사람이 곧 경쟁력이다’ - Jeffrey Pfeffer
- ‘나의 성공비결은 종업원들을 더 가치있게 만들었는데 있다’ - Jack Welch(GE 전회장)

￭인적자원와 경영관리
∙유능한 인적자원을 확보하고 그 인적자원이 조직성과에 보다 큰 기여를 할 수 있게 만들기 위해서는 적절한 관리가 필요

5. 인적자원관리란?

￭ 를 달성하기 위해 인적자원을 하는 것과 관련된 의사결정 및 관행의 체계
∙조직목표를 달성하는데 하기 위해 이루어지는 기능
∙인적자원의 확보, 활용, 개발, 평가, 보상, 유지 등에 관련된 내용을 다룸
∙다양한 의사결정과 관행들의 통합된 체계 - p.4 <그림 2> 참조
- 다양한 의사결정 및 관행들이 으로 연계되어 있음
- 인적자원과 관련된 다양한 의사결정에 을 유지해야 함

6. 인적자원관리의 진단적 접근법

￭진단적 접근모형
∙인적자원 의사결정과 이러한 의사결정들에 영향을 미치는 요소들을 고려할 수 있게 해주는 사고의 틀을 제공
∙이 모형은 본서에서 다루는 이슈들에 대한 기본적인을 제공
∙p.17 <그림 5> 참조

참고 자료

없음

압축파일 내 파일목록

본시학습지도안.hwp
본시학습할내용 인적.hwp
인적개요.hwp
인적자원관리론 수업.ppt