기업 국제경제시스템, 기업 통합조정지원시스템(ECSS), 기업 생산시스템, 기업 정보시스템(CALS, 광속거래시스템), 기업 인사정보시스템, 기업 투명경영시스템, 전자상거래시스템

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기업 국제경제시스템
1. 구 패러다임의 기본적 가설
1) 구 패러다임은 일차원적이다
2) 비교우위가 국가들 사이의 요소재산에 의해서 결정된다는 사실이다
3) 각 국가는 국제경제에 있어서 다만 연기자에 불과하다는 것이다
2. 세계경제의 게임규정

Ⅲ. 기업 통합조정지원시스템(ECSS)
1. 단독에이전트의 구조(Single Agent Architecture)
1) 탐색자
2) 응답자
3) 정보전달 관리자
2. 네트워크계층
1) 노우드
2) 채널
3) 메시지
4) 정보보호
5) 동기화요소
6) 통신요소
3. 데이터계층
4. 정보계층
5. 조직계층
6. 조정계층
7. 마켓계층

Ⅳ. 기업 생산시스템
1. 생산시스템(Production Systems)
2. 제조시스템(Manufacturing Systems)
3. 제조공정(Manufacturing Processes)
4. 개별생산시스템(Job Shop) : 다품종 소량생산

Ⅴ. 기업 정보시스템(CALS, 광속거래시스템)
1. CALS와 기업통합의 실현전략(미시적 차원)
1) CALS의 도입/실현 단계모형 1
2) AM-NII(Adanced Manufacturing via the NII)모형
2. 국가차원(거시적 차원)에서의 CALS와 기업통합의 실현전략
1) CALS의 표준화
2) 정보통신망과 CALS

Ⅵ. 기업 인사정보시스템
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)
2) 업무 표준화와 프로세스 재정립
3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스템과의 원활한 인터페이스
5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구축 및 활용효과
1) 인사업무의 질적 변화
2) 인사 담당 관리자의 역할 변화
3) 조직관리 및 기업문화의 변화

Ⅶ. 기업 투명경영시스템

Ⅷ. 기업 전자상거래시스템
1. 인터넷 마케팅을 통한 지역적 한계 극복
2. 물류체계의 효율화
1) 인터넷 EDI
2) extranet
3) 물류 가상몰
4) 화물 및 차량위치추적시스템

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

경영시스템, 혹은 경영특성은 학자에 따라 다양한 관점에서 논의되고 있는데, 일반적으로 경영시스템이란 기업을 경영하면서 부딪치게 되는 다양하면서도 복잡한 경영문제를 해결하거나 이에 대응하는 과정에서 나타나는 특정의 관리방식이나 관리스타일, 정착화 된 제도나 관행을 지칭한다(신유근, 1995).
지금까지 한국기업의 경영시스템과 관련하여 많은 연구들이 이루어져 왔다. 한국기업의 경영시스템에 대한 주요 연구로는 한국기업들이 근대적 산업화과정을 거치면서 나타난 경영시스템이 형성된 과정과 배경, 경영관리기법의 발전단계, 그리고 발전과정 등의 포괄적인 내용을 역사적 관점에서 고찰한 연구(황병준, 1971, 황대석․김용복, 1975), 한국기업의 경영특성과 제 요인들의 인과적 관계에 대한 연구(최동규, 1985), 지난 20년간의 한국기업의 성장과정을 추적하여 고도성장을 가져온 환경요인과 기업의 성장전략, 소유 및 조직구조의 변천과정을 분석한 포괄적 연구(정구현, 1987) 등이 있다. 아울러 경영시스템의 부문별 특성과 관련하여 경영자유형(정종진, 1972), 리더십(Oh, 1975, 1976), 경영이념 및 가치체계(송기철, 1974; 황병준, 1985), 인사관리(안춘식, 1985) 등 다양한 연구가 있다. 이러한 연구들 외에도 한국기업의 경영시스템을 설명해주는 저서나 논문 등도 다수 출간되었는데, 주요한 것으로는 한국의 대표적인 5개의 대기업을 선정하여 각 기업의 경영특성을 경영전략, 경영조직, 인사관리 및 기업문화 등의 다각적인 측면에서 심층연구를 한 신유근 교수팀(신유근 외, 1995)을 비롯하여 신유근(1984), 서울대학교 경영연구소(1985), 정구현(1987), 김정년 외(1988), 김상표(1997), 최만기(1990) 및 김준홍(1995) 등이 있다.
이들 연구들은 대부분 기존의 한국경영학이 선진국의 이론이나 기법을 무비판적으로 도입․적용함으로서 우리 기업경영의 현실과는 상당히 괴리가 있는 연구결과를 낳아 왔고, 따라서 우리나라 기업들이 직면한 문제의 인식이나 해결에는 큰 도움이 되지 못하는 경우가 많았다는 비판에서부터 출발하고 있다(김원수, 1985). 실제로 경영학의 이론적 골격은 구미에서 생성된 것으로 경영학의 발생국이 아닌 국가들에서 서구의 경영이론이나 관리기법을 도입․적용하는 과정에서 이론의 보편성 내지 객관성과 관리기법의 현실적용의 성과가 현실성 있게 전개되도록 하기 위해서는 이론과 기법을 도입․수용하는 측에서 자국 경영학이론의 영역과 본질을 파악하고 서구의 경영이론을 실증적으로 검증하고 보다 현실성 있게 수정하는 작업이 필요했던 것이다.

참고 자료

김종한(2007), 한국 상장기업의 산업 및 기업유형별 생산시스템 분석, 한국사회경제학회
김동일 외 1명(2009), 중소기업 정보시스템 사용자 업무성과 분석, 한국산학기술학회
김세중(1988), 인사정보시스템의 효과적 운영방법에 관한 연구, 단국대학교
안형준(1995), 다국적기업의 역할에 따른 국제경제시스템의 변화에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
유순덕 외 2명(2011), 국내 전자상거래 보증제도의 효율적 운영방안에 관한 연구, 한국디지털정책학회
정동길(1996), 기업통합을 위한 통합조정지원시스템의 설계, 명지대학교경제연구소