[매니지먼트의 출현] 경영관리 -경영관리의 개념과 기능

목차

Ⅰ. 왜 경영학이 필요한가?

Ⅱ. 경영관리의 주요 개념
1. 효율성과 효과성
2. 생산성
3. 경제성과 수익성

Ⅲ. 경영관리의 기능

본문내용

20세기에 매니지먼트(management)가 출현했다는 것은 역사적인 일대 사건이었을지도 모른다. 그것은 여러 조직체로 된 다원적인 사회로 우리 사회가 일대 전환해가는 신호였다.
그 다원적인 사회에서는 경제재, 그리고 서비스의 생산을 비롯하여 보건, 복지, 국방 그리고 교육, 새로운 지식의 탐구 및 환경보호 등 오늘날 중대한 사회적 과제의 모두가 대규모 조직체에 맡겨지고 있는 것이다. 그리고 그러한 조직체는 유지, 발전할 수 있도록 그 자신의 경영진에 의해 설계 및 운영되고 있는 것이다.
이처럼 매니지먼트는 조직체에 있어 구성원을 통해 일련의 조직목표를 효율적으로 달성하기 위하여 물적자원과 인적노력을 효과적으로 획득, 배분, 활용하게 하는 활동이라고 정의한다. 따라서 경영학이 필요한 이유는 조직의 구성원들이 그들의 조직형태와 관계없이 유지 및 성장하도록 도와주고 일련의 조직목표에 도달하도록 이끌어주는 공통적 이고 체계적인 학문의 정 립 이 필요하기 때문이다.
오늘날 우리가 공부하는 경영학, 영어로는 기업관리(Business administration, Management)는 기업경영(기업 활동)의 연구가 대상이며 기업 활동을 효율적으로 관리하기 위한 행동원리를 종합과학적(interdisciplinary)입장에서 연구하여 체계화시키고 객관성과 필연성을 확보하는 경우, 학문으로서 계속적으로 발전할 수 있을 것이다.

II. 경영관리의 주요 개념

매니지먼트란 조직의 목표를 성공적으로 달성하고 또한 사회적으로 주어진 책임을 충족시키기 위하여 조직이 갖고 있는 제 자원을 효율적으로 수행하도록 하는 과정(process)을 의미한다. 이는 조직을 다루고 있는 경영자들의 능력에 달려 있다. 따라서 경영성과 또는 조직성과에 관련된 개념들이 경영관리의 주요 개념으로 등장하고 있다.

참고 자료

없음