[기업성장][기업성장 성공요소][기업성장 양극화][기업성장 동력]기업성장의 성공요소, 기업성장의 양극화, 기업성장의 다각화, 기업성장의 고용허가제, 기업성장 위험, 기업성장 동력

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기업성장의 성공요소
1. 성공의 중요한 요소
2. 3P
1) 사람(People)
2) 제품(Product)
3) 계획(Plan)

Ⅲ. 기업성장의 양극화
1. 고용없는 성장
2. 투자없는 성장
3. 저금리기조와 그 상반된 효과
4. 가계의 사회부담금 및 해외이전지급 증가

Ⅳ. 기업성장의 다각화

Ⅴ. 기업성장의 고용허가제
1. 인건비 부담이 늘지 않는다
2. 노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다
3. 보다 많은 기업에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다
5. 불법체류자를 사용하실 필요가 없다
6. 기업이 필요한 외국인력을 적기에 직접 선정할 수 있다
7. 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장한다
8. 정부가 직접 관리하므로 기업의 관리부담이 줄어든다
9. 반한(反韓) 감정을 해소하여 우리 기업의 이미지를 높일 수 있다
10. 다른 나라에서도 고용허가제를 도입하고 있다

Ⅵ. 기업성장의 위험
1. 개발위험
2. 제조위험
3. 마케팅위험
4. 관리위험
5. 성장위험

Ⅶ. 기업성장의 동력
1. 주력기간산업
2. 미래유망산업
3. 지식기반서비스산업

본문내용

벤처기업의 대기업 협력동기와 관련하여 외부환경요인으로 외부환경을 구성하는 집단을 동태성과 복잡성 관점에서 살펴보았다. 외부환경집단은 소비자, 경쟁자, 공급자, 제품, 기술, 정부 등(Duncan, 1972; Porter, 1985)을 외부환경의 주체로 삼았다. 이들 주체를 중심으로 외부환경의 동태성은 소비자 수요 및 기호 변화 예측성, 제품수명주기의 변화속도, 경쟁자 및 공급자 행위 예측성, 기술변화 및 정부개입의 예측성 등 환경구성요소의 예측가능성(predictability)을 중심으로 개념구성항목을 조작화 하였다. 외부환경의 복잡성은 경쟁자 수 및 경쟁전략의 다양성, 소비자 수 및 집단의 다양성, 공급자 수 및 다양성 등 환경구성요소의 수(number)와 다양성(variety)을 중심으로 이루어졌다.
내부환경요인으로는 제품 및 공정 복잡성(Woodward, 1965; Hayes and Wheelwright, 1979)을 중심으로 생산시스템의 복잡성을, 기능인력 및 기술인력 등 인적자원의 용이성, 자금조달의 용이성, 그리고 내부기술경험 등과 같은 자원의 풍요성을, 마지막으로 임금인상, 노사분규, 작업자 태도변화, 생산현장의 낭비요인으로 구성된 인적자원의 동태성과 물적자원의 비효율성을 조작화하였다. 이들 환경요인 변수는 모두 5점 척도로 측정하였다.
대기업과의 협력추진동기는 시장지향동기, 기술지향동기, 그리고 사회적 지향동기로 측정하였다. 성과차이와 관련된 시장지향동기 및 기술지향동기는 전략연구에서 일반적으로 경쟁성과요인으로 자주 사용하는 원가, 품질, 유연성, 납기 등의 성과차이의 구성요소에 대한 극복 및 전략적 우위확보 차원에서 조작화 하였다. 사회적 동기는 기능 인력의 부족, 노사분규, 작업환경, 생산활동 낭비제거, 공해문제 등에 관한 내용(박준병, 1992)을 변수화 하였다. 이들 대기업 협력추진동기 변수는 모두 5점 척도로 측정하였다.

참고 자료

김황동, 기업성장이론에 대한 연구, 동부산대학, 1994
박재린, 기업성장과 기업가정신에 관한 연구, 한국기업경영학회, 1996
윤승희, 기업성장에 미치는 전략적 요인에 관한 연구, 연세대학교, 2008
이종진, 기업성장의 전략적 요인에 관한 연구, 성균관대학교, 1987
조용래 외 3명, 최고경영자 요인이 기업성장에 미치는 영향 분석, 한국산업경영학회, 2010
정수일 외 1명, 기업성장의 특성과 경영시스템의 변천연구, 중앙대학교, 1985