[경영효과][전자상거래 경영효과][학교장지도유형 경영효과][데이터베이스마케팅]전자상거래 경영효과, 학교장지도유형 경영효과, DBM(데이터베이스마케팅) 경영효과, 정보지식 경영효과

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 전자상거래 경영효과
1. 정보시스템의 특성과 관련된 가설의 설정
2. 전자상거래에 관한 경영층의 인식수준
3. 전자상거래의 도입효과

Ⅲ. 학교장지도유형 경영효과

Ⅳ. DBM(데이터베이스마케팅) 경영효과

Ⅴ. 정보지식 경영효과
1. 고객측면에서의 효과
2. 조직경영측면에서의 효과
3. 조직구성원측면에서의 효과

본문내용

Ⅰ. 개요

1960년대에 들어와서는 독일 경영학도 당시의 강한 미국을 배경으로 세계에서 주목을 받은 미국 경영학의 강한 영향을 받게 되었다. 특히, 미극경영학의 일부인 행동과학적 조직론의 성과가 적극적으로 채용되는 동시에 경험적 정보에 의한 가설의 설정과 그 경험적 정보에 의한 가설의 설정과 그 경험적 테스트를 통한 현실적, 과학적 이론의 확립을 중시하는 실증과학이론이 도입되었다. 후자는 하이넨(E. Heinen)으로 대표되는 의사결정지향적 경영경제학을 낳고 1970년대 이후의 독일 경영학에서 큰 흐름이 되었다.
유럽제국에 비해 두드러지게 젊은 나라 미국의 산업은 섬유공업을 중심으로 한 산업공업을 중심으로 한 산업혁명을 거쳐 남북전쟁 이후 본격적인 공업화의 과정에 들어갔다. 광대한 국토에 확대되는 철도망의 건설은 신시장 개척과 수송비용의 절감을 가능하게 하고 기업에 대량생산의 기회를 가져왔다. 철도 기업에서의 관리 기법 연구는 미국 경영학에서의 관리, 조직의 본격적 연구의 출발을 의미했다.
남북전쟁 후, 테일러(F. W. Taylor)는 과학적 관리법이 노동자의 조직적 태업의 주요인 이었던 <성행관리(成行管理)>를 대신하여 등장하였다. 미국의 풍부한 천연자원, 고도의 생산기술에 기반을 갖는 대규모 경영이라는 배경에서 미국 경영학은 우선 관리의 과학으로 발달했다. 테일러의 과학적 관리법은 그 최초이고 가장 전형적인 것이었다. 그래서 관리의 주체는 어디까지나 관리자(경영자)이다. 관리자, 경영자의 성격, 태도 이것이 미국 경영학을 관리자, 경영자 경영학으로 발전시켜 나갔다. 이와 같은 경영자 경영학은 미국의 뉴딜정책의 시기를 고비로 크게 변용하여 <제도파 경영학>이 생겼다.
물론 제도파 경제학의 근간을 이루는 제도이론은 이 시기 이전부터 베블렌(J. Veblen)이나 코먼즈(J. R. Commons)등의 논객에 의해 주창되고 있었다. 그러나 제도파 경제학이 뉴딜의 통제경제를 배경으로 하여 명확한 형태로 등장해 왔음을 명백히 인정되고 있는 바이다. 거기에서는 기업이 사회적인 의의를 갖는 제도적 존재로서 명확한 형태로 등장하고 위치가 설정되었다.
독일 경영학은 기업을 자본의 흐름으로서 파악하고 이를 연구하려는 경향을 전통적으로 강하게 가지고 있는데 대해, 미국 경영학에서는 오래전부터 인간의 협동 조직에의 관심이 강하게 계승되어 왔음을 지적할 수 있다.

참고 자료

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