LG DISPLAY의 현 근황(지속 가능한 발전을 위해 어떠한 노력을 하고 있는가)

목차

1. LG DISPLAY의 현 근황
2. 동반 성장 2.0으로 협력업체와 상생협력 체계 구축 “일등상생 공유회” 15일 개최
3. 혁신기술경영

본문내용

LG DISPLAY의 현 근황
(지속 가능한 발전을 위해 어떠한 노력을 하고 있는가?)
유럽지역의 재정위기와 선진국을 중심으로 한 PC, TV수요의 부진 등으로 패널 수요가 위축되어 전년대비 매출이 감소했다. PC, TV 등 전방산업의 시황 부진에 따른 패널 가격 하락으로 원가부담이 크게 확대되며 영업이익 및 순이익이 적자로 전환되었다. 게다가 차세대 디스플레이인 아몰레드 투자로 부채부담이 확대되며 제안정성 지표가 전년대비 하락했다. 그러나 재무구조는 여전히 양호한 수준을 지키고 있다. LG디스플레이는 국내외 경기둔화에도 불구하고 LCD TV시장의 점진적인 회복세를 타며 FRP 3D 등 고가제품 비중을 확대하면서 매출의 회복세를 보일 듯하다. 3D 및 스마트 TV와 같은 고부가가치 제품 비중을 확대, 구매 단가 인하 및 효율적인 공정관리로 수익성 개선이 전망된다. FRP 3D는 중국 및 북미시장에서 꾸준한 점유율 확대 추세이며, 하반기 OLED TV 패널 양산으로 제품 차별화를 가속화할 전망이다.
지속 가능한 발전을 위해 어떠한 노력을 하고 있는가
성과보상제도 강화- S등급을 받은 직원의 인센티브 비율을 175%상향 조정 검토
-이는 곧 직원들에 대한 동기부여를 가져오고 일의 효율을 늘어날 것이다.
▶올 연말부터 수정된 인센티브 제도를 적용, 실시하는 방안을 검토 중
▶인사평가에서 S등급을 받은 직원의 인센티브 비율을 175%에서 상향.
다만 인상 폭은 아직 확정되지 않은 상황
▶S등급 외에 A등급, B등급, C등급의 인센티브 비율에는 변동이 없음.
A등급은 150%, B등급과 C등급에는 각각 100%, 75%의 인센티브를 제공
▶이런 조치는 “성과 부분을 강조해 직원들이 열심히 일할 수 있도록 동기부여를 하기 위한 차원으로 진행하는 것”, "그룹 전체에서 일괄적으로 추진하는 것은 아니고 각 사별로 자율적으로 시행하는 것"

참고 자료

없음