[현대사회와리더십] 디지털 시대의 생활방식, 디지털 시대의 리더십, 창조적 리더자의 자세, 지도자의 윤리

소개글

정성것 작성하여 만들어서 A학점 받은 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않아요.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.

목차

1. 디지털 시대의 생활방식

2. 디지털 시대의 리더십
1) 변화하는 사회와 변화의 모습
2) 변화에 대처하는 방법
3) 변화하는 사회에서 요구하는 리더십

3. 발상의 전환
1) 변화에 대한 자세
2) 창의력의 개발과 발휘
3) 질소형 인간
4) 불소형 인간

4. 리더의 자세와 지도자의 윤리
1) 창조적 리더자의 자세
2) 지도자의 윤리

본문내용

1. 디지털 시대의 생활방식

디지털시대는 우리에게 무엇을 요구하는가-디지털시대는 지식이 우리의 삶을 결정한다. 정보의 부익부 빈익빈 문제가 발생할것이며 이로인해 재화와 정신의 편중이나 과독점으로 이어질 수밖에 없다. 지식의 지배는 일종의 체제를 형성하고 있으며, 이미 성립돼 있는 이 체제 내에 태어나는 사람들은 이 체제에 적응하는 이외의 선택은 없다. 지구 전체가 하나의 시장이 되면서 경쟁의 강도는 치열해지며 따라서 생산요소로서의 지식, 관리체계로서의 지식이 공동체나 기업의 생존에 직결된 요인이 된다고 강조하기도 한다. 또한 지식, 정보화 사회에서 인터넷의 전지전능성은 가히 폭발적이다. 대자본을 필요로하는 모든 생산양식과 방법을 바꾸었으며 역시 자본의 존재방식까지 변형시켰다. 이것은 곧 사회구조의 변형과 인간공동체의 인간관계를 변화시켰다. 역시 인간의 삶의 방식의 변화를 가져왔다. 인터넷이 인간사회의 기본 프레임을 바꾸는 최고의 권력자로 행사한다.

<중 략>

2) 지도자의 윤리
첫째, 인간의 개성존중이다. 지도자가 인간 개개인의가치를 존중할 때 정보화사회에 걸맞는 창의력이 개발되고 다양성이 신장될 수 있다. 물론 정보화시대의 역기능을 지도자 한 사람의 능력으로 극복 할 수 는 없다.
둘째, 갈등의 통합과 조정이다. 갈등의 통합과 사회화에 의한 위기극복을 높이 싸고 그것을 발전의 원동력으로 설명한 적이 있다. 지도자의 통합력은 바로 지도자의 자기검증으로 갈등과 싸움을 법 이전에 해결할 수 있는 도덕성이 겸비되어야 한다는 것이다.
셋째, 구성원들의 참여와 기회균등의 자세이다. 유전무죄, 무전 유죄식의 돈과 권력이 모든 것을 해결할 수 있다는 의식을 미연에 방지하는 것이다. 지도자는 정보와 통신분야의 정책 결정과 집행과정에서 누구나 쉽게 접근할 수 있으며 활용이 가능하도록 하여야 한다.

참고 자료

양병무 저, 디지털시대의 리더십, 좋은 사람들 2000
김대영 저, 디지털시대의 행정관리, 금정 2004
안상호, 김일석 저, 현대 리더십의 이해, 신광문화사 2010
GARY YUKL 저, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스 2013
박유진, 이영우 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각 2011