(사회복지행정론 과제)사회복지행정의 개념에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 사회복지행정의 개념
Ⅱ. 사회복지행정의 영역 및 활동
Ⅲ. 사회복지행정의 과정
Ⅳ. 사회복지조직의 특성
Ⅴ. 사회복지행정의 일반행정과의 차이성

본문내용

Ⅰ. 사회복지행정의 개념
사회복지의 제반활동을 조직하고 관리하는 것이며, 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 것으로, 다시 말하면 사회복지실현을 위한 하나의 실천방법이라고 할 수 있다.
Ⅱ. 사회복지행정의 영역 및 활동
사회복지행정의 역할은 사회적 이념이나 정책을 해석하여 적합한 실행계획으로 바꾸는 일과 서비스활동을 조직하고 관리하는 일까지 포함된다. 이러한 규정에 의해 사회적 위임사항에 대한 해석에서부터 조직적 과정의 진행, 그리고 평가에 이르기까지 포괄적 행정적 영역에서 사회복지관리자들이 맡게 되는 활동들은 기획, 정보처리, 통제, 통합조정, 평가, 협상모니터링, 공급 대외활동, 직접서비스, 예산활동 등의 역할을 하게 된다.

<중 략>

서비스는 세 가지로 다음과 같이 구분할 수 있다.
첫째, 손상된 사회적 기능의 회복, 둘째, 좀 더 효과적인 사회적 기능을 위해 사회적, 개인적으로 필요한 자원을 공급, 셋째, 사회적 역기능의 예방 등이 있다.
사회복지행정이 이루어지는 장(場)인 전형적인 사회복지조직은 일반적으로 지역사회를 대표하는 이사회가 존재한다. 사회복지조직의 크기, 범위, 구조 및 프로그램의 형태는 광범위하고 다양하다. 사회복지행정인은 사회복지조직의 내부운영을 지역사회와 유기적으로 관련시킬 책임을 갖고 있다.
사회복지 자원을 효과적으로 활용하기 위한 선택이 계속적으로 이루어진다. 사회복지조직은 조직의 생존을 위하여 자원의 적자운영을 피해야 한다. 조직의 최적기능을 창출하고, 유지하며 보호할 주요한 책임은 사회복지행정인에게 있는 것이다. 사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문 사회사업적 성격이 점차 증가하고 있다. 모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미친다.

참고 자료

없음