한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

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산별노조는..
산별노조
기업별 조합 – 하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별없이 종단적으로 조직된 노동조합으로써 하나의 기업이 조직상의 단위인 노동조합
·장점: 동일 기업내 근로자의 형평성 도모 가능, 사용자와의 관계가 긴밀하여 노조의 경영 참가 등 노사협조가 원활히 이루어짐
산업별 조합(산별노조) - 동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합 형태. 산업별 조합은 유럽, 일본 등 각국에서 일반적으로 채택

<중 략>

대처방안
정부 및 노동계, 현대/기아차 의 근로시간 축소 및 주간연속 2교대제 시행에 대한 지속적인 동향 파악 후 정확한 방향 결정

근로시간 축소 에 대한 사전 검토 및 대비
1. 현실적으로 설비 증설 등 투자 불가능
2. 주간연속 2교대제 또는 3조 3교대로 전환 검토

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없음

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임단협 합의 내용 ‘ 주간연속 2 교대제’도입을 요구 ③ 대규모노조로써의 ... 월 29 일 - 2011 년 임 , 단협 조인식2 1 3 4 주간 2 교대제 ... 1 3 4 주간 2 교대제 정년 연장 문제 비정규직 문제 공장 발암물질 발생
노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, 30페이지

주5일 근무 교대근무 -4조 3교대 -주당 2, 1시간 추가분 연장근로 수당 ... 직권중재 - 사측 업무복귀시한 7월 29일 10시로 연장2004년 8월 1일조선대에서 ... 근로자 등 적극 사용사회적 약자인 여성의 근로현실의의KTX 여승무원 고용분쟁KTX
[생산조직][생산조직 기본이념][생산조직 의의][생산조직 구분][생산조직 협업][생산][조직]생산조직의 기본이념, 생산조직의 의의, 생산조직의 구분, 생산조직의 협업 분석(생산) 10페이지

생산조직의 구분1. 4교대제 근무1) 4조 2교대제 형태2) 4조 3교대제 ... 정례교육 년간 183시간(필요시 휴무일을 이용하여 추가교육)2) 4조 3교대제 ... )-1개조는 휴무 또는 교육 후 교대근무주기 : 7일(야간)→2일(휴무)
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주 5일 근무제 17페이지

현실에서 이는기업의 부담을 더욱 가중시킬 우려가 있다.－ 4조3교대제로 전환할 ... ◎개정안⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 ... -> 1989년 44시간으로 개정◎현행⇒ 근로기준법 제49조(근로시간)
주5일 근무제 자료 25페이지

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