국부론 요약

목차

제1편 노동생산력을 향상시키는 원인들과 노동생산물이 상이한 계급들 사이에 자연법칙에 따라 분배되는 질서
제2편 자본의 성질ㆍ축적ㆍ사용

본문내용

제1편 노동생산력을 향상시키는 원인들과 노동생산물이 상이한 계급들 사이에 자연법칙에 따라 분배되는 질서
◆ 분업
노동생산력을 최대로 개선ㆍ증진시키는 것은, 그리고 노동을 할 때 발휘되는 대부분의 기능ㆍ숙련ㆍ판단은 분업(分業; division of labour)의 결과인 것 같다. 분업이 사회의 전반적인 산업에 미치는 효과는 어느 특정 제조업에서 분업이 어떻게 작용하는지를 고찰함으로써 좀더 쉽게 이해할 수 있다. 분업은 보통 몇몇 아주 소규모 제조업에서 가장 잘 행해지고 있는 것처럼 생각된다.
예를 들어 핀 제조업의 경우 업종에 대해서 교육을 받지 않고, 거기에서 쓰이는 기계의 사용에 익숙하지 않은 노동자는 아무리 열심히 일하더라도 아마 하루에 한 개의 핀도 만들 수 없을 것이며, 하루에 20개의 핀은 도저히 만들 수 없을 것이다. 그러나 이 업무가 오늘날 이루어지고 있는 방식에 따르면, 핀을 만드는 중요한 작업은 약 18개의 독립된 조작으로 분할되고 있는데, 어떤 공장에서는 이 18개의 조작을 18명의 직공들이 나누어서 하고 있다.

<중 략>

자본은 절약(parsimony)에 의해 증가하고, 낭비와 잘못된 행동에 의해 감소한다. 한 개인의 자본은 오로지 그의 연간 수입ㆍ이득 중에서 그가 절약하는 것에 의해 증가될 수 있듯이, 한 사회를 구성하는 모든 개인들의 자본과 동등한 사회의 자본도 다만 동일한 방식으로 증가될 수 있다. 근면이 아니라 절약이 자본을 증가시키는 직접적인 원인이다. 사실 근면은 절약에 의해 축적되는 대상을 제공한다. 그러나 근면으로 무엇을 획득하든 간에 절약을 통해 저축하지 않으면 자본은 더 커질 수 없다. 절약은 더 많은 노동량을 고용하여 일하게 하고, 더 많은 노동량은 연간생산물에 더 많은 가치를 부여한다.
한 나라의 토지ㆍ노동의 연간 생산물의 가치를 증대시키려면 오직 생산적 노동자의 수를 늘리거나 이전에 고용된 노동자들의 생산력을 증가시키는 방법 밖에 없다. 일국의 생산적 노동자의 수는 자본의 증가, 즉 그들을 유지하기 위한 재원의 증가에 의해서만 증가할 수 있다는 점은 분명하다. 동일한 수의 노동자들의 생산력은 노동을 쉽게 하고 단축해 주는 기계ㆍ도구들의 추가ㆍ개선이나 더욱 적절한 분업ㆍ작업배치의 결과로서만 증가될 수 있다.

참고 자료

없음