우리은행 기업소개와 인적자원관리

목차

Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 채용절차
Ⅲ. 우리은행과 기업은행, 외환은행 합숙면접 비교
Ⅳ. 두 측면의 합숙면접

본문내용

Ⅰ. 기업소개
대한민국을 대표하는 글로벌 리딩 뱅크, 우리나라 1등 은행 우리은행. 이러한 타이틀을 가지고 있는 우리 은행은 1899년 대한천일은행(舊한국상업은행)이라는 이름으로 세워진 우리나라 최초의 근대금융기관이다, 우리나라 정통은행의 가치를 키우고 있는 우리나라 1등 은행으로, 2010년 고객감동 경영대상 종합대상 4년 연속 수상, 2011년 대한민국 명품브랜드 대상 2년 연속 수상을 하며 글로벌 리딩 뱅크로 성장하였다.
선정동기
최근 성별 및 연령, 학력 등의 조건에 제한을 두지 않고 우수 인재를 확보하려는 ‘열린 채용’이 확산되면서, 기업들은 기업문화와 조직에 어울릴 수 있는 우수인재를 확보하기 위해 심층면접 및 인·적성 검사 등 다양한 방법을 활용하고 있다. 취업 준비생들에게 '꿈의 직장'으로 불리는 금융권이 기존 스펙 위주의 채용관행에서 벗어나 다양한 형태로 인재를 모집하고 있다. 그 중 단연 눈에 띄는 것은 바로 합숙면접이다

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그 뒤 특이하게 저녁에 면접관과 선배들을 초청해 함께 술자리를 가지며 기업에 관한 질문과 이야기를 나누는 시간이 있다. 편하게 자신의 모습을 보여주는 자리지만 이 것도 모두 평가에 포함되는 과정의 일부이다. 다음날에는 또한 조별로 폴리아트 프로그램을 하는데 이것은 무성영화에 소리를 입히는 것으로 창의성과 순발력을 평가한다. 그 뒤, 다 함께 면접에 대한 소감과 피드백 작성으로 면접이 완료된다.
각 합숙 면접 전형에 대한 특징을 살펴 보았으니, 우리은행과 각 은행 간 공통점과 차이점을 간략하게 정리해보자. 우선 우리은행과 기업은행은 합숙면접에서 5가지의 면접방식, 마케팅 롤플레잉, 전체적 면접 프로세스를 통해 개인별 역량이 드러난다는 점에서 공통점을 가지고 있지만 우리은행은 블라인드 면접 진행 및 영어 토론이 있고, 기업은행은 장기자랑 형식의 조별과제가 진행된다는 점에서 차이를 보인다. 우리은행과 외환은행을 비교해보면, 두 은행 모두 마케팅 롤플레잉을 진행하고 있다는 점에서 공통점을 보인다. 그러나 우리은행은 블라인드 면접과 영어토론, 상호면접 및 임원면접이 있고, 외환은행은 친목중심의 ICE BREAKING 과 간단한 술자리를 통한 KEB 알기가 있다는 점에서 차이를 보인다.

참고 자료

우리은행 홈페이지 www.wooribank.com/
우리은행 리쿠르팅 홈페이지 www.wooribank.incruit.com/
스펙업 네이버카페 http://cafe.naver.com/specup/
취업대학교 네이버카페 http://cafe.naver.com/bebettergirls
http://www.econovill.com/archives/77570
http://punmedia.tistory.com/300
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=danjell&logNo=50166148167
http://blog.daum.net/_blog/photoImage.do?blogid=0RBY1&imgurl=http://cfile207.uf.daum.net/original/200D35414DA7AF3C276C64
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=danjell&logNo=50166148167http://chippo.i9am.com/entry/%EB%A9%B4%EC%A0%91-%EB%BF%8C%EC%85%94%EB%BF%8C%EC%85%94-%EC%9A%B0%EB%A6%AC%EC%9D%80%ED%96%89-%ED%8E%B8