심리적 계약의 명료화가 팀 업무의 내·외적 성과에 미치는 영향

목차

1. 연구 목적 및 이론적 배경
2. 연구 가설 및 변인
3. 실험 설계
4. 실험 결과 및 가설 검증
5. 한계와 의의 및 추후 제언

본문내용

연구에 의하면, 사회적으로 옳다고 암묵적으로 규정되는 행동지침들을 잘 실천하는 사람은
사회 적응을 잘 할 수 있으나 주관적 안녕감이 위협받을 수 있음
팀 활동 시 서로의 생각을 명확히 표현하는 것은 팀 프로세스에 긍정적인 영향을 미칠 것

<중 략>

수직적 피드백 : 팀장이 팀원의 행동에 대하여 잘한 점과 고쳐야 할 점을 제시하는 것

암묵적 피드백 : 행동 조정에 대한 발언을 우회적으로, 함축적으로 돌려 말하는 것
명시적 피드백 : 행동 조정에 대한 발언을 구체적으로, 확연하게 직접적으로 말하는 것
2. 수평적 피드백 : 팀원들끼리 회의를 통하여 심리적 계약에 대하여 정하는 것

약한 명료화 : 심리적 계약에 대해 회의만 하는 것
강한 명료화 : 심리적 계약에 대해 회의를 한 후 정리하는 과정을 거쳐 문서화하는 것

참고 자료

박경미, 농협의 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 직무만족, 조직몰입, 직무성과를 중심으로 
문상정 ( Sang Jeong Moon ), "연구논문 : 호텔기업의 복리후생제도가 종사원의 직무만족, 조직몰입, 이타적 행위에 미치는 영향", 觀光硏究/27, 2012., 131-152, 대한관광경영학회
이영미 ( Young Mee Lee ), "논문 : 의료서비스업 종사자의 피로도, 이직의도, 직무스트레스와 관련요인 -간호사를 중심으로-", 관광연구저널/26, 2012., 59-72, 한국관광연구학회(구 한국관광개발학회)
장재윤 ( Jae Yoon Chang ) , "심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향: 자율적 동기화의 매개 효과 및 고/저 수행집단간의 차이분석", 한국심리학회지 산업 및 조직/20, 2007., 113-133, 한국심리학회
한덕웅, "한국문화에서 사회규범에 따른 행동들이 주관안녕에 미치는 영향", 한국심리학회지 건강/11, 2006., 363-387, 한국심리학회
범기수 ( Khi Su Beom ), "논문 : 소집단 커뮤니케이션이 구성원의 집단 응집력, 집단 만족도, 노력회피성향에 미치는 영향", 한국광고홍보학보/13, 2011., 134-170, 한국광고홍보학회 ( 구 한국광고교육학회 )
강정은, "심리적 계약의 구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 = The Effects of Psychological Contaract about Organizational Commitment : by researching effects of Transactional Contract, Relational Contract to Affective Commitment and Continuance Commitment" , 2008, 학위논문(석사), 경희대학교 경영대학원
한상용 , "심리적 계약위반이 이직의향에 미치는 영향 : 조직몰입과 경력만족의 조절효과를 중심으로 = (The)impact of psychological contract violation on turnover intention and career withdrawal : the moderating effects of organizational commitment and career satisfaction" ,2009. ,학위논문(석사)-- ,고려대학교 대학원
박은철 , "심리적 계약위반이 근로자의 몰입과 노조참여행동에 미치는 영향 = The Impact of Psychological Contract Breach on Employees' Commitment and Union Participation Behavior" ,2010. ,학위논문(박사)-- ,동아대학교 대학원