사회복지실천에 있어서 인간, 인간행동, 사회환경을 연계하여 설명하시오.
- 최초 등록일
- 2013.10.26
- 최종 저작일
- 2013.10
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에 있어 인간, 인간행동과 사회환경에 대한 이해가 필요한 이유
가. 사회복지실천은 많은 이해당사자와 연관된다.
나. 갈등상황은 수시로 발생된다.
다. 사회복지실천을 지속하기 위해선 조직 강화해야 하기 때문이다.
라. 복지현안에 대한 명확한 이해를 하기 위함이다.
2. 사회복지실천에 있어서 인간, 인간행동, 사회환경을 이해하기 위한 전략
가. 현실을 왜곡하지 않는다.
나. 몇 가지 대응 전략을 비교분석해야
다. 사회복지실천의 내용과 과정에 대한 입지를 강화해야 한다.
라. 대응책의 적극적 실천
3. 사회복지실천에 있어 사회복지사가 인간행동 및 사회환경에 대한 전문지식을 갖추어야 하는 이유
가. 사회복지 자체가 인간과 관련되 있기 떄문이다.
나. 조직화를 위해서
다. 사회복지사의 교육 역할에 의한 필요성
라. 자원개발 및 동원
마. 임파워먼트 강화를 위해서
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
사회복지사는 지역사회와 클라이언트의 문제행동과 주변 문제상황을 파악하고, 이에 따른 적절한 개입방법을 모색함으로서 지역사회와 클라이언트에게 문제가 되는 상황을 해결하게 된다. 즉, 사회복지사에게 있어 적절한 사회복지실천을 위한 인간행동 및 사회환경에 대한 전문적 지식이 요구된다는 것이다. 본론에서는 사회복지실천에 있어, 인간, 인간행동, 사회환경과의 관계를 보다 면밀히 기술해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에 있어 인간, 인간행동과 사회환경에 대한 이해가 필요한 이유
가. 사회복지실천은 많은 이해당사자와 연관된다.
사회복지실천과정에서 사회복지사는 다양한 이해당사자들과 직면하게 되고, 상황에 따라 여러 갈등상황에 놓이기도 한다. 사회복지실천을 지속적으로 진행하기 위해서는 이러한 갈등상황을 타개하는 전략적 대응책이 필요한 것이며, 대응책 마련을 위해서는 인간과 행동, 사회환경에 대한 전문적 지식과 체계적 이해가 바탕이 되어야 하는 것이다.
나. 갈등상황은 수시로 발생된다.
사회복지실천에 있어 사회복지조직의 역할은 지역사회조직 사업에 있어 가장 기본이 된다. 지역사회 조직화를 위해서 가장 어려운 과제는 조직 구성원과 리더간의 갈등이 존재할 경우 이를 관리하거나 해결하는 부분이다. 또한 복지현안에 대한 문제해결을 위한 중재의 역할이다. 이러한 갈등을 해결하는 것 역시 인간행동에 관한 이해 없이는 불가능할 것이다.
참고 자료
사회복지실천기술론 신성자 저 | 양서원 | 2013.08.05
사회복지 윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2013.03.20
사회복지가치와 윤리 Elaine P. Congress 저 | 강선경 외 1명 역 | CengageLearning | 2013.08.31