노동조합의 유형과 기능

목차

Ⅰ 서 론

Ⅱ 본 론
1. 노동조합의 유형
① 노선·이념별
② 조직단위·수준별
③ 조직된 노조수별
④ 노조의 가입방식별: 숍(shop)제도
2. 노동조합의 기능
① 노동조합의 순기능
㉠ 경제적 기능
㉡ 정치적 기능
㉢ 공제·복지기능
② 노동조합의 역기능

Ⅲ 결 론

본문내용

Ⅰ 서 론
노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금으로서 생활할 수밖에 없다. 이러한 사정에 비추어 볼 때 노동력은 자본주의 경제사회에서는 하나의 상품으로서 간주될 수밖에 없기 때문에 상품으로서의 대가인 임금을 더 많이 받기를 원하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후하다. 그래서 노동자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성함으로써 집단 세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현시키고 노동자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 위하여 조직한 것이 바로 노동조합이다.

<중 략>

노동조합의 순기능적 역할에 대한 이론적 근거는 정치적 메커니즘으로서의 발언에 기초하고 있다. 즉, 현실조건과 바람직한 조건을 근접시키기 위하여 이직보다는 작업조건을 개선하는 방향으로 직접 의사소통(direct communication)을 통해 문제를 해결하려는 민주적 과정의 참여가 중요한데, 노동조합이 집단적 발언을 통하여 이러한 참여를 수렴함으로써 노동조합이 순기능으로 작용한다는 것이다.
② 노동조합의 역기능
노동조합의 역기능적 역할은 구체적으로 다음의 세가지로 구분된다.
첫째, 노동조합이 국민생산과 경제적 효율성을 저하시킨다는 측면이다.
노동조합이 조직되어 있는 기업은 경쟁수준 이상으로 임금을 지불함으로써 상대적으로 고용이 저하된다. 그결과 고임금 직종의 근로자수는 감소하고 불리한 직종의 근로자가 증가한다. 따라서 전체 근로자 평균 실질임금이 일반 수준으로 저하된다.
둘째, 노동조합이 소득분배를 왜곡시킨다는 측면이다.

참고 자료

없음