[사회복지] 우리사회에서의 성희롱

소개글

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목차

1.성희롱의정의
2.성적희롱이 가능하며 지속되는이유
3.성희롱이 왜 조직에서 문제가 되는가?
4.성희롱의 기본유형
5.성희롱의 사례
6.성희롱관련법률
7.잘못된 통념
8.성희롱예방법
9.성희롱상식퀴즈
10.성희롱에 관한 인터넷싸이트

본문내용

1.성희롱의 정의

성적 희롱이란 무엇인가?
여성들이 일터에서 겪는 여러가지 불쾌한 경험을 우리는 어떻게 보아야 할 것인가? 어느 직장에서나 비일비재한 일이므로, 직장여성이라면 겪기 마련일 일이라고 여기고 넘어갈 것인가? 너무 일상적이고 사소한 일 들임으로 사회적인 문제로 제기하여 정식으로 항의하며 제도적으로 방지하거나 개선할 수 없는 문제인가? 대부분의 남성과 여성이 당연시하고 있는 일이기 때문에 일부의 항의와 노력을 통하여 변화를 추구하기는 불가능한 것인가? 아니면, 성을 이유로 한 직장에서의 차별 및 폭력의 일종으로써 단호히 거부하고, 공적으로 문제 제기를 하고 시정해 나가야 할 것인가?
짖궂은 농담, 술좌석에서의 참석과 술시중의 강요, 어깨나 엉덩이를 만지는 것, 키스 등의 일에서부터 결혼설 소문과 구애사건 등 이 현상들을 어떠한 이름을 붙여서 토론할 것인가? 또한 저녁 초대 후의 호텔로의 유혹, 그리고 음란한 전화를 어떠한 행동으로 보고 대처할 것인가?
이 행위의 공통점은 모두 성적인 함의를 갖고 행해진 일이라는 것과, 행위를 당한 사람이 원하지 않았음에도 불구하고 계속적으로 행해졌다는 것이다. 이때의 피해자는 대부분 여성이다.
'성적'이라고 말하는 것은 단순히 신체적인 것만을 포함하는 것은 아니다. 이는 감촉, 감정, 욕망, 사고, 이미지 등을 포함하는 포괄적인 의미를 지닌다.

참고 자료

1.http://myhome.netsgo.com/BEYONDI/default.htm-성희롱예방캠페인
2.http://www.koreawoman.or.kr/-한국노총평등센터
3.http://aids.hallym.ac.kr/성폭력/성폭력.html-한국의 성폭력실태
4.http://www.moge.go.kr/index1.html- 여성부
5.http://www.mokpowomen.or.kr/- 목포여성상담센터
6.http://www.miraewomen.com/- 미래여성연구원
7.http://www.equaline.or.kr/-평등의 전화