직업적응이론

목차

1. 이론의 배경
2. 이론의 내용
3. 실제적 적용
4. 이론의 문제점

본문내용

○ 직업 적응 이론과 개인 – 환경 – 일치 이론은 개인에 초점을 두지 않았다. (성별과 소수집단의 지위는 이 이론에서 다루는 변인이 아님)

○ 직업을 계발할 수 있는 기회가 다수 집단의 근로자들과 비교했을 때 여성 근로자나 소수 집단 근로자들에게는 기회는 주어지지 않았다.

○ 여성과 소수 집단의 개발기회들이 제한 되었기 때문에 모든 범위의 직업 강화물들을 알 수는 없다.

○ 상담자면에서 , 성별과 소수집단 지위는 성격 유형, 구조, 근로자의 적응을 설명할 수 있는 중요한 변인으로 고려됨.

참고 자료

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http://blog.naver.com/justcomeback Redirect=LoglogNo=6872280
http://blog.daum.net/pugul/16839455