세종의 리더십

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내가 세종 이도에게 관심을 가지게 된 것은 ‘뿌리 깊은 나무’ 라는 한 드라마를 통해서 이다. 물론 픽션이 많이 들어간 드라마이었지만 그 드라마를 통해 나는 이도라는 인물과 그의 리더십에 대해서 궁금증이 생겼다. 조선왕조 제4대 왕(재위 1418~1450) 세종, 그가 정치·경제·문화·국방 등 여러 분야에서 훌륭한 업적을 쌓았다는 것은 누구나 인정하는 사실일 것이다. 한 인간으로서 그 엄청난 일들을 어떻게 해 낼 수 있었을까? 그가 이러한 훌륭한 업적을 이룬 것은 신하들의 조력이 컸었다. 그럼 그의 시대에만 유독 뛰어난 과학자, 학자, 음악가, 장군, 신하 등 훌륭한 인재가 많았던 이유는 무엇인가? 그 이유는 그는 리더가 갖춰야할 지혜(智), 믿음(信), 어짊(仁), 용기(勇), 엄격함(嚴)을 모두 갖추었고 이러한 능력을 바탕으로 그가 사람을 발탁하고 관리하며 또한 능력에 따라 적절히 위치에 배치하고 인재를 육성하는 관리 기술이 뛰어났기 때문일 것이다.

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