Biestek이 제시한 관계의 7대 기본원칙을 하나씩 설명하고 본인 가까이에 있는 가족(부모, 자녀 등), 친구, 직장동료, 지역주민 등 다양한 관계에서 기본원칙을 적용한 사례설명

소개글

Biestek이 제시한 관계의 7대 기본원칙을 하나씩 설명하고 본인 가까이에 있는 가족(부모, 자녀 등), 친구, 직장동료, 지역주민 등 다양한 관계에서 기본원칙을 적용한 사례설명과 소감을 상술하였습니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 비에스텍(Biestek)이 제시한 관계의 7대 기본원칙
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
2. 본인 가까이에 있는 가족, 직장동료, 지역주민에게 기본원칙을 적용한 사례설명 및 사례
1) 가족관계에서의 개별화 적용 사례 및 소감
2) 가족관계에서의 의도적인 감정표현 적용 사례 및 소감
3) 이웃관계에서의 통제된 정서관여 적용 사례 및 소감
4) 부모관계에서의 수용 적용 사례 및 소감
5) 직장동료관계에서의 비심판적 태도 적용 사례 및 소감
6) 가족관계에서의 클라이언트 자기결정 적용 사례 및 소감
7) 직장관계에서의 비밀보장의 원칙 적용 사례 및 소감

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
인간의 공통적인 기본욕구는 신체적, 정서적, 지적, 사회적, 정신적인 욕구 등이다. 모든 사람들이 공통적으로 지니고 있는 정서ㆍ사회적 욕구는 인간이 사회복지기관으로부터 도움을 요청할 때 더욱 강해진다. 이때 클라이언트의 욕구란 클라이언트가 독특한 특성을 가진 한 개인으로 처우받기를 바라는 욕구, 자신의 감정을 교환하고자 하는 욕구, 모든 의사결정 시 자기 스스로 결정하고자 하는 욕구 그리고 자기비밀을 간직하고 싶은 욕구 등인 것이다. 의식적이든 무의식적이든 간에 클라이언트는 사회복지사에 의해 자신의 기본적인 권리와 욕구가 받아들여질 것인가 혹은 위협을 받지 않을까 하는 것에 대한 기대와 우려를 동시에 느끼게 된다. 이와 같은 클라이언트의 욕구와 감정의 표현은 클라이언트와 사회복지사 간의 역동적인 상호작용이 이루어질 때 더욱 구체적으로 나타나게 된다. 비에스텍(Biestek)은 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계의 중요성을 강조하고 원조관계의 기본 원리를 소개한 바 있다. 비에스텍은 도움을 구하는 모든 사람들에게는 공통적인 기본 감정과 태도 유형이 존재한다고 믿고, 이를 바탕으로 관계의 7대 원칙이라 불리는 관계론을 정립하였다

<중 략>

5) 직장동료관계에서의 비심판적 태도 적용 사례 및 소감
사회복지실천에 있어서의 비심판적 태도란 클라이언트를 돕는 과정에서 클라이언트의 문제를 일으킨 원인이 클라이언트의 퍼스낼리티와 같은 개인 내적인 요소에 의한 것이던 클라이언트의 외부 환경에 의한 것이던 그 문제의 책임이 클라이언트에 있다는 것을 언어 혹은 언어적인 것으로 표현하지 않는다는 것을 의미한다. 본인의 경우 직장생활을 함에 있어 가끔씩 상급기관에서 보안점검이나 이석점검 등의 근태점검을 나온다. 어느 날 본인 옆자리에서 근무하는 한 직장동료가 잠시 개인 볼일을 보러 밖에 나갔다가 점검에 걸린 일이 발생하였다. 다른 모든 사람들은 그 동료를 비난하였는데 본인은 과거에 본인도 그러한 경험이 있어 그 동료에 대해 비난하는 대신 격려를 해 주었다. 그 동료는 나중에 회식 시 본인에게 고마웠다는 인사를 쑥스러운 표정으로 건네 왔다. 그 동료 아이가 아파 잠시 병원에 아이를 데리고 갔었다는 말과 함께 말이다. 본인은 이러한 경험을 통해 사람에 대해 편견과 선입관을 가지고 너무 빠른 결론을 내려 그 사람을 비난하는 것은 아주 위험한 일이라는 것을 느끼게 되었다.

참고 자료

조홍식외, “사회복지학개론”, 창지사, 2008
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
엄명용외, “사회복지실천기술의 이해”, 학지사, 2007