맞벌이 가족

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 이론적 배경
2. 인터뷰 내용
3. 이론과 인터뷰 비교(세 번째 인터뷰)

Ⅲ 결 론

본문내용

Ⅰ 서론
현대의 가족을 논하는데 있어서 이제는 생계 자금을 위해 부부 모두 직장을 갖는 형태인 (두산 세계 대백과 사전, 2003) 맞벌이 부부를 제외시킬 수 없는 상황이 되었는데, 이는 현대 사회에서의 여성 노동의 요구와 여성의 교육 수준 향상, 자아 성취 욕구 증대, 페미니즘의 영향으로 일터에서 여성의 취업이 증가하고 있기 때문이다. 최근 통계 자료에 의하면 15-65세 여성의 경제활동 참가율이 꾸준히 늘어나고 있고, 배우자가 있는 여성의 경제 활동 참가율(51.6%)이 미혼 여성(48.1%)보다 오히려 높은 것으로 보고되고 있다(통계청, 2002).
이와 같은 기혼 여성의 취업 증가, 맞벌이 부부의 증가는 새로운 성 역할과 가족 이데올로기를 출현시켜, 여성들은 가정 역할과 함께 직업 역할까지 그 책임의 영역을 확장시키게 되고, 남성들은 배우자로서의 역할과 아버지로서의 역할을 잘 수행해야 할 것이 기대되고 있다.

<중 략>

그만두고 집에서 아이양육에 힘썼으면 좋겠다.’는 남편의 표현 과 아내의 비언어적 동의를 볼 때 실제적인 양육에 대해서는 남편이 많은 부분 담당하고 있 지만 두 사람 모두 일차적 책임은 아내에게 있다고 생각하는 것 같았다. 인터뷰 결과에 따르 면 맞벌이 가정의 아버지 어머니 모두 보육만족도가 양육스트레스에 가장 큰 영향을 미친다 고 나타났는데 이경우도 보육시설 보육교사의 질 그리고 그에 맞는 보육비 때문에 어린이집 을 한번 옮긴 경험이 있었다. 이러한 상황으로 볼 때 보육만족도가 낮을 것이 예상되고 이에 따른 양육스트레스가 높은 편일 것이라고 생각된다.
3. 부부역할
(1) 도시 중산층 기혼 여성의 취업과 부부역할
① 이론적 내용
‘도시 중산층 기혼 여성의 취업과 부부역할’(김은희, 1998) 논문에서 보면 여자가 아무 리 돈을 많이 벌어도 그것은 자신을 위해서 하는 일이기 때문에 여전히 남자가 가장이라는 위계적 부부역할을 확인하는 것임을 알 수 있다. 이런 상황은 가족 내에만 아니라 여성의 직장문제와도 연결되는데 남자들은 가족의 생계를 책임진 가장으로써 일을 하고 여자는 ‘자아실현’이라는 개인적인 이유로 일을 한다고 볼 때 여자보다 남자를 우선적으로 고용 해야 한다는 것이 우리사회에 널리 퍼진 정서이다라고 논문에서는 밝히고 있다.

참고 자료

없음