기업과 사회의 상호작용
- 최초 등록일
- 2013.11.11
- 최종 저작일
- 2012.10
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업과 사회의 상호관계
1) 기업과 사회의 작용개념
2) 기업과 사회의 학문적 배경
3) 기업과 사회의 작용관점
2. 기업과 사회의 연구과제
1) 기업과 사회의 균형목적
2) 기업의 사회적 인정
3) 경영자의 능력향상
4) 사회변화에 대응
5) 윤리경영에 기여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
기업은 사회와 산업이라는 생태계의 일원이다. 기업의 모든 행위가 그 생태계에 영향을 미치고, 그 생태계의 형편은 기업의 성과를 직간접적으로 좌우한다. 마치 자연생태계와 그 안에 있는 동식물의 관계와 흡사하다. 즉 사회가 건전해야 기업이 발전할 수 있다는 말이다. 기업은 소재지역의 생활여건을 개선하는 일에도 공헌한다. 지역주민에게 골고루 그 혜택이 돌아가기는 하지만, 기업이 유능한 인재를 초치하는 데도 도움이 된다. 기업이 문화예술 환경을 개선하는 활동을 하면 ‘삶의 질’이 개선되어 자질을 갖춘 유능한 인력이 양성되고, 그런 인력이 기업에 유인되는 효과가 있다. 이렇게 기업과 사회는 상호작용을 통해 발전한다. 본문에서는 기업과 사회의 상호관계, 작용관점과 기업과 사회가 함께 발전할 수 있도록 어떻게 균형을 이루어야 하는지에 대해서 알아볼 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 기업과 사회의 상호관계
1) 기업과 사회의 작용개념
기업은 거래적 교환관계를 통하여 경영을 하고 목적을 달성할 수 있다. 기업과 사회의 관계는 기업에서 강조되는 경제적 시스템과 사회구조에서 강조되는 사회적 시스템 간에 이루어지는 상호작용적 관계를 의미한다. 이는 기업이 사회와의 원만한 관계를 유지하지 못하면 경영목적을 성취할 수 없다는 의미가 된다. 따라서 기업은 사회와의 상호관계성 정도가 사업의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이다. 사회 또한 경제단위체인 기업 없이 생산적인 사회시스템을 형성, 발전하기에는 매우 어렵다. 이는 기업이 창출하는 재화, 용역 등과 기업이 제공하는 부가가치 활동은 사회의 역동적인 메커니즘을 구성하고 사회 전체시스템작용에 미치는 영향이 매우 크기 때문이다. 기업의 활발한 경제활동과 성장은 다시 사회시스템을 순기능적으로 작용하게 만들게 됨으로써 사회도 발전하게 되므로, 기업은 사회시스템과 유기적으로 상호작용하는 가치생산시스템이다.
참고 자료
안영도, <전략적 사회책임 경영>, 필맥, 2011
김영재 외 3인 공저, <기업과 사회>, 삼영사, 2003
이한주, <기업과 사회>, 탑21북스, 2004
<조선일보>, 2012/4/23, 2012/4/25