우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소
2. 우리나라 대표적 기업가 3인의 리더십 특성 기술
가. 삼성의 이건희
나. 현대 창업주 정주영
다. LG 창업주 구인회
3. 나의 리더십 분석
4. 리더십 요소를 배양할 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회학자 막스베버는 조직성과를 극대화하기 위해서는 무엇보다 위대한 리더가 존재해야 된다고 하였다. 조직은 리더를 통하여 조직의 효율성을 강화하고 나아가 리더를 중심으로 목표달성을 위한 연대감을 강화할 수 있다고 하였다. 이에 본론에서는 우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술해 봄으로서 그들이 조직에 어떠한 영향을 미쳤는지 이해를 해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소
리더십의 요소에 대해서는 학자들 마다 의견이 분분하다. 또한 리더십의 요소는 조직의 특수성이나 리더의 종교, 성향 등에 따라 달라지기도 한다. 그렇지만 전 세계적으로 리더로서 인정받고 있는 사람들의 공통점을 기술하자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.
가. 숭고한 사명감
리더십에 있어 가장 중요한 요소는 리더로서의 숭고한 사명감이다. 리더는 조직의 목표달성을 위하여 숭고한 사명감 아래 조직의 연대감을 강화하게 되고, 이를 바탕으로 조직 구성원은 리더에게 복종하게 되는 것이다. 리더의 사명은 보통 조직 구성원들이 바라는 꿈인 경우가 많으며, 막스 베버에 의하면 리더는 이러한 숭고한 사명감을 바탕으로 조직의 체계나 관행을 무력화 시키기도 한다고 하였다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2013.08.06