<관료제, 정부3.0> 관료제는 행정관리의 아군인가 아니면 적군인가 / 행정관리의 새로운 패러다임 정부3.0
- 최초 등록일
- 2013.11.14
- 최종 저작일
- 2013.10
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소개글
A+ 받은 레포트입니다
최근 박근혜 정부가 내거는 캐치 프레이즈 "정부3.0"과 "관료제"의 개념을 결합하여 작성한 레포트입니다
정보, 공유, 나눔 등의 핵심 가치를 강조하는 정부 3.0의 관점으로 바라본 관료제를 분석함으로서,
앞으로 대한민국이 걸어나아가야할 행정문화에 대하여 논하였습니다
목차
I. 서론
II.본론
1. 새로운 행정관리의 패러다임을 제시 할, 정부3.0
2. 정부3.0이 제시하는 새로운 행정관리
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
I. 서론
키위새는 뉴질랜드를 상징하는 대표적인 마스코트이자 정부가 국조(國鳥)로 지정하여 보호하고 있는 새지만 원래는 독수리처럼 창공을 날던 새였다. 그러나 현재는 보호 아래 살며 스스로 날 수 없는 애완동물에 불과하다고 한다. 그 이유는 뉴질랜드에는 포유류가 살지 않아 천적이 없었고, 풍부한 먹이 덕분에 날아다닐 필요가 없다보니 날개가 퇴화되어 버린 것이다. 날지 못하는 키위새들은 이곳에 마오리족이 이주하게 되면서 재앙을 맞게 되었다. 사람들과 함께 이주해온 개, 고양이, 돼지와 같은 포유들은 순식간에 키위새들을 멸종위기로 내몰았다. 비대하고 동작이 둔한 이 새들은 새로운 침입자들의 공격에 전혀 무방비일 수 밖에 없었던 것이다.
이러한 키위새 이야기는 고착화된 시대에서 변화와 혁신을 고하려고 하는 우리들에게 직간접적으로 많은 시사점을 던져준다. 헤라클레토스의 말처럼 “이 세상에 모든 것은 변한다는 사실”과 “개인이든 기업이든 국가든 변화하는 환경에 적응하지 못하면 쇠망의 길을 걸을 수 밖에 없다”는 사실은 부정할 수 없다. 이처럼 조직을 둘러싼 환경이 글로벌화되고, 스마트해지면서 급변하는 고객의 니즈를 충족시키기 위해 조직의 새로운 역할이 필요해지고 있다. 이러한 변화를 수용하려면 과거의 피라미드 조직처럼 연공서열화 되어있는 조직으로는 불가능한 시대가 된 것이다.
한동안 행정은 고정화된 기계처럼 생각되었다. 전문성과 계층적인 관리, 감정 없는 중립적 절차의 중시와 능률성에 대한 숭배 등이 반영된 관료제적 행정행위와 모습이 마치 행정문제를 해결할 수 있는 가장 최적의 해답처럼 제시되었다.
그러나 이러한 고착화된 관료제적 사고의 신화적 허구를 드러내는 여러 현상들이 등장하고 있다. 외부적으로 예측이 불가능한 정보통신기술의 역동성과 국가 간의 경계가 무너짐으로 강화된 개방의 흐름은 이미 우리 행정의 내용, 범위 또는 운영 방식 등을 규정지어 주고 있다.
참고 자료
관계부처 합동, “정부3.0 추진 기본계획, (2013), 2013-06-19
[정부3.0 지방3.0, 왜? 그리고 어떻게?] 정부3.0의미와 변화관리 전략, 정책 브리핑,2013-08-29
“한국행정 65년에 제기되는 질문들”, 헤럴드경제, 2013-08-05
행정관리 개념