[경영학 원론] MBTI

소개글

주의 사항 ..... 답안지작성도중 점수가 같아서 왼쪽 또는 오른쪽 어느 숫자를 선택해야하는지에 대한 문의를 직접 MBTI연구소에 전화 문의 한 결과.... MBTI를 교육비를 납부하고 정식으로 상담을 받지 않은 사람에게는 가르쳐줄 수 없다는 결론을 얻었습니다.
그리고 문제지 및 레포트자료로 사용된 문제 해석 본의 무단배포는 저작권법에 의해 위배되는 사항이라고 하니 업로드 할 수 없음을 이해해주시고 유인물로 이미 배포된 자료만으로
만족하시기 바랍니다.

목차

1 MBTI 란?
2 MBTI의 기초가 되는 심리 유형론
3 16가지 성격유형
4 4가지선호경향

본문내용

1.MBTI 란?
MBTI( Myers-Briggs Type Indicator )는 C.G.Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 Isabel Briggs Myers가 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표입니다.

융의 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 데서 출발하였습니다.
그리고 인간행동의 다양성은 개인이 인식(Perception)하고 판단(Judgement)하는 특징이 다르기 때문이라고 보았습니다.

MBTI는 인식과 판단에 대한 융의 심리적 기능이론, 그리고 인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도 이론을 바탕으로 하여 제작되었습니다.
또한 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고(self report) 문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 심리검사입니다

참고 자료

MBTI홈페이지 http://www.mbti.co.kr/index.html