[인사행정] 공기업과 사기업

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본문내용

공기업과 사기업의 인사행정(인사관리)의 차이를 설명하기위해서는 그 차이가 생겨나게 된 배경을 우선 알아봐야 할 것 같다.
공기업과 사기업이란 각각의 두 커다란 조직구분의 차이를 먼저 설명한 후에 두 조직구분의 인사행정차이에 대해서 논해보도록 하겠다.
공기업(정부)과 사기업이란 조직의 차이는 다음과 같다.
첫째, 정부는 국민일반을 수혜자로 하는 공익조직이기 때문에 정부활동은 국민 모두의 관심사이며, 따라서 보다 강한 공동통제를 받는다. 정부활동은 정치와 한결 가까운 연관을 갖는다. 정부의 활동이 정치적 통제와 법률의 지배를 받는 정도는 상대적으로 크다.
둘째, 정부조직의 기본적인 목적은 전체사회의 요청에 대응하여 공익을 추구하는 것인데, 사기업체는 원칙적으로 이윤 등 특수이익의 추구를 목적으로 한다. 정부조직의 목적은 사기업 조직의 그것에 비해 모호성이 높다는 상대적 특성을 지닌다.
셋째, 정부조직의 목적과 지위가 사기업체의 그것과 구별되는 만큼 조직참여자들의 동기유형과 행동규범에 차이가 있다. 공무원들이 공익을 추구하는 업무수행에 자부심을 갖는다든가, 그들에게 정치적 중립성이 요구되고, 보다 강력한 신분보장이 있다든가 하는 것은 어느 정도 공직에 특유한 것이라 할 수 있다.

참고 자료

1. 인사행정론 - 박영사 - 오석홍 저
2. 인사행정론 - 문영사 - 유민봉 저