신세대 병사의 특성이 군 조직에 미치는 영향

목차

1. 서 론

2. 신세대의 의식구조

3. 군조직의 특성

4. 신세대 병사의 특성이 군 조직에 미치는 영향
1) 긍정적 영향
2) 부정적 영향

5. 결 론

본문내용

1. 서 론
현재의 징병제도에서는 군 생활에 적합하지 않는 병사가 나타날 수 있는 것이며 이러한 인원들을 우리 군에서 마음대로 탈락시킬 수 없는 실정으로 오히려 웬만한 문제가 있다고 하더라도 끌어안고 함께 가야 하는 것이 현실이다. 또한 입대한 병사들은 과거에 비해 신체적 조건은 월등히 좋아졌으나 체력수준은 전반적으로 저하된 상태이고, 이혼율과 자살자의 증가, 핵가정하에서의 성장, 입시위주의 교육제도 등 자라난 환경과 선천적인 원인 등으로 인해 정신적으로 다소 결함이 있는 상대적 장애자도 입대하고 있는 것이 현실이다.
이런 상대적 장애가 있는 병사들도 전시에 함께 나아가 싸워야 하는 전우이기 때문에 평상시 군 생활에서도 문제가 없도록 관심을 가져야 하며 그러한 문제를 극복하고 맡은 바 임무를 수행할 수 있도록 상호 보완적 관계로의 발전이 필요한 것이다.
또한 이러한 신세대 병사들은 과거의 대가족제도 하에서는 서로 더불어 살아가는 과정에서 자연스럽게 공동체 의식을 체득할 수 있었기 때문에 별도로 공동체 의식에 관한 교육이 필요 없었다. 하지만 대가족 제도가 붕괴되고, 핵가족 제도로 변화되면서 부모와 자식 간의 대화가 점차 줄어들고, 세대간의 격차 등으로 인해 공동체 의식이 소멸되면서 개인주의적인 성향이 짙게 나타나고 있다. 가정뿐만 아니라 학교 교육에서도 공동체 의식을 함양하기 위한 교육은 사라진지 오래되며 변별력 위주의 교육으로 인해 주변에 “나보다 공부를 잘하는 인원과 같이 있으면 오히려 내가 손해를 본다”는 의식이 팽배해 있으며 이러한 환경 하에서 성장한 인원들이 군에 입대하고 있는 실정이다.

2. 신세대의 의식구조
신세대 특히 20대의 의식구조는 이전의 젊은 세대에 비해 가히 혁명적이고 급진적이다. 김문조 고려대 사회학과 교수는 “386이니 4․19세대 같은 단어하나 만으로 공통분모가 형성되던 과거의 젊은 층과 다른 세대”라고 말했고, 송호근 서울대 사회학과 교수는 “20대의 의식공간 안에는 굉장히 복잡하게 충돌할 수 있는 여러 논리들이 공존하고 있다”며 이세대 안에서 어떤 명확한 공통점을 찾기는 힘들다고 말했다.

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참고 자료

없음