[사회복지조사론] 소시오메트리와 델파이기법에 대한 이해와 정리

소개글

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목차

1. 소시오메트리
1) 적용을 위한 요건
2) 소시오메트리 실행절차
(1) 조사목적 설정
(2) 질문지 작성
(3) 실제적용
(4) 결과분석
(5) 소시오메트리를 이용하여 측정 가능한 사항

2. 델파이 기법
1) 델피아 기법의 개념
2) 델파이기법의 사용
3) 델파이기법의 구조적 특징
4) 델파이 기법 절차
5) 델파이 기법의 적용의 한계

3. 참고문헌

본문내용

1. 소시오메트리
집단내의 성원들의 관계와 집단의 역동성을 분석하고 문제의 원인을 찾아내도록 함으로써 개인으로 하여금 조화된 인간관계를 형성케 하고 집단으로 하여금 최소의 분열적 경향과 최대의 능률을 초래하여 협동적으로 일할 수 있는 집단을 창출할 수 있는 대안을 마련한데 유용한 자료를 제공

1) 적용을 위한 요건
․ 피조사자에게 집단의 한계를 명백히 규정해 주어야 한다. (전직원, 부의직원, 과의 직원 등으로 한계)
․ 피조사자는 선택과 배척할 사람의 수에 어떤 제한을 받아서는 안 된다. 즉 개개의 성원들이 마음대로 선택하고 배척할 수 있어야 한다.
․ 피조사자는 일정한 기준에 의해 사람들을 선택하고 배척하여야 한다. 즉 선택하는 데 일정한 기준이 설정되어야 한다.
․ 소시오메트리 조사결과는 집단구조를 재구조화하는데 사용되어야 한다.
․ 피조사자가 특정인을 선택 또는 배척하는 것을 다른 성원들이 알지 못하도록 비밀이 유지되면서 시행되어야 한다.
․ 사용되는 질문문항은 성원들이 충분히 이해할 수 있도록 만들어져야 한다.
․ 집단성원 간에 감정적인 유대가 형성될 수 있을 만큼 충분한 시간이 경과되어야 한다.
․ 성원들 간에 개인적인 유대가 가능하리만큼 집단의 규모가 작아야 한다.

<중 략>

- 델파이기법은 집단 조사방법의 일종으로 집단참여자가 집단활동을 통해 특정 사안에 대한 견해의 일치에 도달하게 만드는 방법이다. 델파이 기법의 가장 큰 특징은 집단 참여자들 간에 물리적 대면 관계를 형성하지 않으면서도 집단으로서의 활발한 상호작용은 여전히 가능하게 만드는 것

2) 델파이기법의 사용
- 특정한 주제에 대해 전문가 집단의 견해를 도출하고자 할 때
- 대면적인 회합이 없는 상태에서 집단적인 상호작용을 제공하고자 할 때
- 반대 견해를 가진 사람들이 직접적으로 맞대응하는 것을 피하고자 할 때

3) 델파이기법의 구조적 특징
- 참가자의 익명성 보장(신원공개 하지 않음)
- 정보의 흐름을 구조화 ; 구조화된 방식으로 정보의 흐름을 제어함, 설문지 서베이 방식을 통해 정보 얻음

<이하생략>

참고 자료

김갑용, 전남련 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이상일 저, 사회복지조사와 평가, 동문사 2008
채구목 저, 사회복지조사방법론, 양서원 2013
양정하, 황인옥 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이현심, 이명순 외 저, 사회복지 실천론, 파란마음 2013
고수현 저, 사회복지조사론, 정민사 2013