직종별 / 직급별 직능요건서

목차

1. 경 영 관 리
2. 생 산 관 리
3. 영 업 직 군
4. 마 케 팅
5. 연 구 개 발

본문내용

문제해결능력
▶ 경영 전반에 걸친 문제를 분석하고 해결 개선하는 능력
▶ 업무 수행시 적용할 방침,정책등을 수립하여 효과적으로 추진할수 있는 능력
기획능력
▶ 경영정책에 관한 전략수립 및 전체적 방향설정등을 제시할수 있는 능력
정보처리능력
▶ 타.동종업계 관리 효율성 제고를 위한 정책 관련 정보 수집능력
▶ 관련정보를 자사업무의 현실성에 합치하도록 가공할수 있는 능력
이해판단력
▶ 회사의 방침,정책에 대한 현실성 및 장단점에 대한 판단능력
▶ 일반 관리업무 실행안에 대한 현업에서의 Output 예측능력
조정절충력
▶ 관련부서의 역할조정을 통해 문제발생을 조정할수 있는 능력
▶ 대외기관 및 부서간의 업무 조정 능력
커뮤니케이션능력
▶ 현업 부서장과의 조정 협의등을 통해 회사경영에 중추적으로 참여하기 위한 설득
및 전달능력
지휘통솔력
▶ 부서원별 업무분담, 중요일정등 전체업무를 총괄적으로 관리할수 있는 능력
▶ 팀의 목표달성을 위해 팀원이 능력 역량을 충분히 발휘할수 있도록 제반 여건을
조성해 나갈수 있는 능력
지도육성력
▶ 하급자를 능력, 적성에 따라 효과적으로 지도, 육성할수 있는 능력
도전 의식
▶ 경영정책에 따라 팀의 업무가 원활히 추진되도록 적극적으로 지원하려는의식
▶ 새로운 지식을 습득하여 경영정책에 반영하려는 부단한 자기개발의식
주인 의식
▶ 회사의 경영목표를 달성하려는 부서의 책임의식
원가 의식
▶ 회사 경영지침에 따른 비용절감을 위한 적극적 자세
봉사 의식
▶ 내.외부 고객만족을 위한 서비스 의식

참고 자료

없음