조직구조론

목차

1장
1). 대전시청의 관점별 정의
2). 대전시청 유형파악

2장
1). Scott의 조직이론 분류를 통한 대전시청

3장
1). 대전시청 조직설계의 기본개념
2). 대전시청(자치행정국, 경제 산업국)의 조직설계의 기본도구
3). 대전시청의 상황요인과 기본변수와의 관계
4). 문제점 & 쇄신방안

4장
1). 대전시청의 환경
2). 구체적 환경요인
3). 일반적 환경요인
4). 불확실성과 대전시청이 처해있는 환경
5). 불확실성을 줄이기 위한 대전시청의 전략
6). 환경 불확실성하에서의 대전시청의 조직 설계

5장
1). 대전시청의 조직기술
2). 조직수준의 기술과 설계
3). perrow의 기술 분류
4). 상호의존성(thompson의 기술분류)에 따른 분류

6장
1). 종적 관리 메커니즘과 대전시청의 구조
2). 횡적 관리 메커니즘과 대전시청의 구조
3). 기능조직(대전시청 내부 조직 분석)
4). 팀조직(대전시청 내부 조직 분석)

7장 결론

본문내용

1장
1). 대전시청의 관점별 정의
가. 인간의 사회적집단
대전지역을 기반으로 생활하는 지역주민 및 대전광역시의 발전에 자신들의 노동서비스를 제공하고 그에 상응하는 보수를 받음으로써 개인생활의 안정적인 삶의 영위와 동시에 개개인 구성원이 대전과 시민을 위한 봉사라는 자아를 실현하며 살아가는 근로자(공무원)들의 집단 및 장소

나. 공동의 목표 (복지, 도시 발전)
대전광역시라는 행정구역 내에 위치하고 있는 시민과 기업 및 각종 단체 또는 인접(중앙정부)도시간의 관련된 업무 및 협조에 관련된 행정적 지원, 도시발전, 시민의 복지 및 삶의 질 향상 등 대전광역시와 구성원들의 발전을 목표로 하는 집단.

다. 체계화된 구조(부서별, 과별)
대전광역시의 발전과 시민들의 복지향상이라는 큰 틀의 공동목표를 달성하기위해 시장 산하에 10여개의 조직으로 나누어져 있으며 이 10여개의 조직 각각에는 과업의 특성에 따라 또 다시 세부적인 조직으로 나누어져 있다. 예를 들면 시장 산하의 자치행정국이라는 부서안에는 업무별 특성에 따라 총무과, 자치행정과, 시민협력과, 세정과, 회계계약심사과 이렇게 5개의 세분화된 부서로 구성되어진다.

라. 조직의 경계
1949년 대전시로 개칭된 때 35.7㎢였고 지속적으로 주변의 중소도시가 흡수되어 2008년 말 539.6㎢로, 동구, 중구, 서구, 유성구, 대덕구 등 5구 76동으로 행정조직이 편성되어있다. 1950년에 비해 현재는 약 90배 크기의 구역을 관할하고 있다.

참고 자료

없음