나이키 사례분석 ( 나이키의 하청관리 사례분석 ) 경영윤리

목차

1. Simple 기업소개
2. 사례분석
3. 시사점

본문내용

나이키 – 스우시 로고
이 로고는 포틀랜드 주립대에서 디자인을 전공한 캐롤린 데이비슨(Carolyn Davidson)이라는 여대생이 만들었습니다. 1971년 필 나이트는 자신의 강의를 들었던 그녀에게 디자인을 의뢰하며 $35를 주었다고 합니다.
스우시 모양의 로고는 니케의 날개를 형상화 했다고도 하고, 캐롤린 데이비슨이 디자인의 영감을 얻기 위해 캠퍼스 운동장에 들렀다가 선수들이 가속도를 얻는 육상 트랙의 코너 모양에서 착안했다고도 하네요!

사례 분석 – begining
1996년 여름 후진국에서 노동력을 착취하는 공장
일명 ‘스웨트 숍’에 대한 보도
신발 의류업계가 가장 큰 비난의 대상

사례원문
미국 기업들이 후진국에서 노동력을 착취하는 공장, 일명 스웨트숍을 운영하고 있다는 보도가 1996년 여름 흘러나왔다. 최근 몇 년 동안 다국적 기업들은 제조원가를 낮추기 위해 해외로부터 아웃소싱을 하고 있었다. 거의 모든 업계가 이러한 활동을 하고 있었지만 특히 신발과 의류업계가 가장 큰 비난의 대상이 되었다. 나이키는 해외로 빼앗긴 일자리를 되찾자는 취지로 활동하는 단체인 메이드 인 US 화운데이션(Made in the U.S.A. Foundation)의 표적이 되었다.

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참고 자료

없음