노인복지실천 대해 설명하시오.
- 최초 등록일
- 2013.12.05
- 최종 저작일
- 2013.12
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목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인복지 실천의 의의
2. 노인복지 실천의 구성 체계
3. 노인복지 실천의 기술
4. 노인복지실천의 과정
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
본문내용
Ⅰ 서론
노인복지는 노인이 사회 활동을 유지하도록 하는 사회복지 실천의 한 분야로 노인이 사회생활에 있어서 인간다운 생활을 영위하면서 노인이 속한 가족과 사회에 적응하고 연합 할 수 있도록 필요한 물적인 자원과 프로그램 그리고 서비스와 관련된 사회의 조직적 제반활동이라고 할 수 있다. 그러나 인간의 요구는 매우 다양하고 그 요구를 해결하기 위한 서비스는 자원 분배의 제한성을 지니고 있기 때문에 여기에서 사회복지의 철학, 제도, 기술 등이 나타나게 된다. 또한 노인복지의 기본사상에는 사회적 활동을 통한 타인과의 관계의 지속과 일정한 사회적 역할수행을 통해 만족감과 생의 의의를 갖게 됨을 인식하고 노인의 사회적 활동에 대한 욕구를 충족시켜 주어야 함이 포함된다. 이에 본론에서는 노인복지실천에 대해 살펴보고자 한다.
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평가란 개입 과정동안에 이루어진 활동의 결과를 연구하고 측정하는 것으로 이러한 활동의 핵심은 특정지표를 이용하여 목적 성취 정도를 분석하는 것이다.
원조과정 동안 일어나는 것을 계속적으로 점검하는 것과 비교할 때 최종평가는 종결 과정의 시점에서 또는 그 이후에 한다. 평가는 개입이 목적을 달성하였는가, 효과적이었는가, 서비스 전달에서 시정되어야 할 문제점이 있는가 하는 등이다.
개입의 목적과 목표가 시작부터 명확하지 않았다면 평가는 불가능하다.
평가는 기관의 관점에서 서비스가 효과적이었는지 여부와 스태프가 수행한 방식에 대하여 관심을 갖는 것으로 기관의 서비스가 클라이언트에게 영향을 미친 사정하는 능력과 방법을 유지하기 위해 기관의 재정적인 지원이 필수적이다.
다음으로 사회복지사는 클라이언트에게 윤리적으로 책임질 의무가 있으며 자기 평가를 할 수 있다. 정리해 보면 평가는 클라이언트에게 제공된 서비스, 클라이언트의 진척 상황, 보호계획, 서비스 활동 및 서비스 체계의 효과성과 효율성을 전반적으로 판단하고 종결하는 과정이다. 이후 사후 면접이나 사후관리도 중요하다.
참고 자료
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